Van Waarde Lokaal - Kwesties https://www.vanwaardelokaal.nl/kwesties nl Wmo en Wlz: botsende systemen https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/wmo-en-wlz-botsende-systemen <div class="field field-name-field-hashtag field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Hashtag:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"> <div class="tweets-pulled-listing"> <h2>#wmo_en_wlz_zijn_botsende_systemen</h2> </div> </div></div></div><div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/anne%20h.h.%20hulp%201.jpg" width="2232" height="750" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>De zorg die de gemeente aan haar burgers geeft, is geregeld in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Zwaardere, langdurige zorg wordt geregeld in de Wet langdurige zorg (Wlz), en wordt geleverd via de zorgverzekeraars (via de diverse zorgkantoren). Op papier is het onderscheid helder, maar in het dagelijks leven van mensen van vlees en bloed is dat niet altijd het geval.</p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-02-16T17:15:30+01:00">maandag, februari 16, 2015 - 17:15</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/27" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_27"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-03-03T00:00:00+01:00">03 maart 2015</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><ul> <li>De Wlz en Wmo gaan uit van een andere logica: de een weegt de omgeving niet mee bij het bepalen van de zorgbehoefte, de ander wel. Wlz-zorg is een 'recht' op zorg dat wordt vastgesteld op basis van harde (objectiveerbare) criteria, Wmo-zorg is een voorziening die gemeenten regelen (en die per gemeente kan verschillen).</li> <li>Veel thuis wonende&nbsp;ouderen gaan op een gegeven moment over van Wmo-zorg naar Wlz-zorg, bijvoorbeeld als hun gezondheid dusdanig verslechtert dat ze permanent zorg en ondersteuning nodig hebben. Op dat moment botsen de&nbsp;sytemen van Wmo en Wlz soms. Het kan dan bijvoorbeeld gebeuren dat thuiswonende ouderen minder zorg krijgen, terwijl hun gezondheidssituatie juist verslechtert.</li> <li>Soms vallen mensen tussen wal en schip, tussen Wmo en Wlz. Bijvoorbeeld jongeren die continue zorg nodig hebben (zoals&nbsp;begeleid&nbsp;wonen), maar waarvan niet zeker is dat ze de rest van hun leven die intensieve zorg nodig zullen hebben. Deze jongeren krijgen geen indicatie voor Wlz-zorg. Ze moeten eerst proberen het te redden met Wmo-zorg, dus zorg van de gemeenten. Maar lang niet alle gemeenten zijn erop berekend deze jongeren intensieve zorg en begeleiding te bieden.</li> </ul></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/28" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Tussen Wlz en Wmo&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><span><em>Lidy Swijtink: '</em>Een beginnend dementerende kan verpleging aan huis krijgen vanuit de gemeente (Wmo). Als hij achteruit gaat kan hij ook zwaardere zorg nodig hebben, betaald door het zorgkantoor (Wlz). Die overgang Wmo-Wlz zorgt in Montferland voor problemen.'</span></p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/tussen-wlz-en-wmo" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/tussen-wlz-en-wmo"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/lidy%20swijtink-1_0.jpg?itok=82mc5Yvd" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/tussen-wlz-en-wmo">Tussen Wlz en Wmo</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/134" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Alleen de wetgeving opnieuw aanpassen lost de problemen niet op&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Patrick Jansen, onderzoeksbureau HHM: 'Mensen die zowel psychische als somatische beperkingen hebben kunnen, door de interactie van deze problemen, blijvend behoefte hebben aan toezicht of nabije zorg, maar vaak kunnen ze nu nergens terecht. Op basis van hun somatische beperking komen zij niet in aanmerking voor de Wlz, omdat er op basis daarvan geen behoefte is aan blijvend toezicht. En vanwege hun psychische beperking krijgen ze van het CIZ geen indicatie voor de Wlz, omdat de psychische beperking momenteel geen basis is waarop een Wlz-indicatie kan worden afgegeven. Maar als zo iemand vervolgens via de gemeente een beroep doet op de Regionale Instelling voor Beschermde Woonvormen (RIBW), wordt hij of zij ook daar niet opgenomen. Het RIBW richt zich namelijk alleen op mensen die nog ontwikkelmogelijkheden hebben.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/alleen-de-wetgeving-opnieuw-aanpassen-lost-de-problemen-niet-op" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/alleen-de-wetgeving-opnieuw-aanpassen-lost-de-problemen-niet-op"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/PatrickJansen.JPG?itok=y1rhdHeT" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/alleen-de-wetgeving-opnieuw-aanpassen-lost-de-problemen-niet-op">‘Alleen de wetgeving opnieuw aanpassen lost de problemen niet op’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/135" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Maak de Wlz op maat voor gehanicapten&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Hans Schirmbeck</em>: 'De politiek staat nog voor een flinke opgave: de Wlz en het sociaal domein op maat maken voor gehandicapten. De nieuwe zorgwetten passen nog niet lekker op de gehandicaptenzorg. Wat ontbreekt is een helder perspectief. Wat valt er wel onder de Wlz en wat niet? Zodat ook helder wordt wat de verantwoordelijkheden en plichten van gemeenten zijn.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/maak-de-wlz-op-maat-voor-gehandicapten" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/maak-de-wlz-op-maat-voor-gehandicapten"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/270111_Hans_Schirmbeck_7929_0.jpg?itok=4QCknKPg" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/maak-de-wlz-op-maat-voor-gehandicapten">Maak de Wlz op maat voor gehandicapten</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-tekst-voor-slideshow field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">tekst voor slideshow:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">De zorg die de gemeente aan haar burgers geeft, is geregeld in de Wmo. Zwaardere, langdurige zorg wordt door zorgkantoren verleend via de Wlz. Op papier is het onderscheid helder, maar in het dagelijks leven is dat niet altijd het geval.</div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/P0kavK</div></div></div><div class="field field-name-field-onderwerp field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Dossiers:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/onderwerp/wmo" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Wmo</a></div><div class="field-item odd"><a href="/onderwerp/wlz" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Wlz</a></div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: TINEKE</div></div></div> Mon, 16 Feb 2015 14:04:22 +0000 egbert 80 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/wmo-en-wlz-botsende-systemen#comments Geen vervoer om naar dagbesteding te gaan https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/geen-vervoer-om-naar-dagbesteding-te-gaan <div class="field field-name-field-hashtag field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Hashtag:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"> <div class="tweets-pulled-listing"> <h2>#vanwaarde_geenvervoer</h2> </div> </div></div></div><div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/DSC01852.jpg" width="1280" height="430" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Op de dagbesteding voor ouderen is flink bezuinigd. Maar vraag instellingen waar ze tegenaan lopen, en ze beginnen over het vervoer. De vergoeding die ze krijgen om ouderen van en naar de dagbesteding te verplaatsen is in 2013 gehalveerd, en met de overgang van vervoer naar de gemeenten in 2015 is opnieuw flink gesneden in de budgetten. Instellingen lijden verlies op dit vervoer. Het gevolg: de toegang tot dagbesteding staat onder druk, en de keuze van soort dagbesteding wordt beperkt.</p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-04-22T21:45:15+02:00">woensdag, april 22, 2015 - 21:45</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field field-name-field-updatetekstje field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">Updatetekstje:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">dth wrthwth wrthwth </div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/9" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_9"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-09T00:00:00+01:00">09 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Ouderen die dagbesteding nodig hebben zijn vaak niet in staat zich zelfstandig van en naar de locatie van de dagbesteding te verplaatsen. Bijvoorbeeld omdat ze beginnend dementerend zijn of omdat ze dat fysiek niet kunnen. De gemeente kan een indicatie afgeven voor 'vervoer'. Daarbij wordt kritisch gekeken of&nbsp;er mantelzorgers of vrijwilligers zijn die bij het vervoer kunnen helpen. &nbsp;</p> <p>Drie problemen:&nbsp;</p> <ol> <li>Het is de vraag of&nbsp;het vervoer altijd veilig gebeurt, ook al heeft de gemeente hiervoor een indicatie afgegeven. De vergoeding die instellingen krijgen voor het organiseren van het vervoer is vaak niet kostendekkend.&nbsp;In de praktijk blijken veel instellingen alleen vervoer te kunnen aanbieden dat geregeld wordt door vrijwilligers, vaak met tweedehands materiaal. Het vraagt nogal wat van vrijwilligers om te werken met kwetsbare ouderen. Vrijwilligers zijn bovendien vaak zelf bejaard. De ouderen die vervoerd worden staan letterlijk wankel op hun benen; in- en uitstappen is lastig, en&nbsp;bij rolstoelvervoer gelden allerlei veiligheidsvoorschriften. En dan is er natuurlijk ook nog de sociale veiligheid die gewaarborgd moet worden: de vrijwilligers komen vaak ook bij de mensen thuis als zij hen ophalen. Het vervoer van kwetsbare ouderen kan natuurlijk prima met hulp van vrijwilligers worden georganiseerd, maar professioneel toezicht en professionele begeleiding moeten ingezet kunnen worden indien nodig. &nbsp;</li> <li>Ouderen die geen indicatie krijgen voor vervoer bijvoorbeeld omdat ze nog goed kunnen lopen of fietsen of omdat ze een goed netwerk hebben, zijn vaak afhankelijk van mantelzorgers of familie om bij de dagbesteding te komen.&nbsp;Die afhankelijkheid van mantelzorgers of vrijwilligers kan drempelverhogend werken om de dagbesteding te bezoeken -&nbsp;bijvoorbeeld als de partner of een familielid geen tijd heeft omdat deze moet werken. Zo kan het gebeuren dat een oudere die volgens de gemeente op eigen kracht bij de dagbesteding kan komen, daar toch niet komt.</li> <li>De keuze naar welke dagbesteding ouderen gaan wordt door de grote&nbsp;nadruk die is komen te liggen op de kosten van vervoer, sterk ingeperkt door de reisafstand. Maar de ene dagbesteding is de andere niet, net zomin als de ene mens de andere is. Dagbesteding om de hoek is een mooi ideaal, maar is niet altijd en voor iedereen&nbsp;de beste optie.&nbsp;Dagbesteding naar culturele achtergrond (of bijvoorbeeld naar opleidingsniveau of seksuele geaardheid) blijkt vooral voor dementerenden erg goed te werken. Maar dan moet er bijna altijd wel meer gereisd worden. Hetzelfde geldt als wordt gekozen voor dagbesteding naar interesse en vaardigheden - een vorm van dagbesteding die in opkomst is, door de nieuwe generatie ouderen die zich aandient.&nbsp;</li> </ol></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/10" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Vervoer is niet te betalen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Margriet May&nbsp;<span>coördineert de dagopvang voor ouderen&nbsp;in Rotterdam. Op vervoer is zo veel bezuinigd dat dit alleen kan worden geregeld via een vrijwilligersorganisatie, met een bijna-afgekeurde bus.</span>&nbsp;De chauffeurs zijn vrijwilligers of komen van de Sociale Dienst, als tegenprestatie voor hun uitkering.</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/snijd-niet-het-aantal-dagdelen-dat-ouderen-dagbesteding-krijgen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/snijd-niet-het-aantal-dagdelen-dat-ouderen-dagbesteding-krijgen"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Margriet%20May_1.jpg?itok=6hSW0dWS" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/snijd-niet-het-aantal-dagdelen-dat-ouderen-dagbesteding-krijgen">&#039;Snijd niet in het aantal dagdelen dat ouderen dagbesteding krijgen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/11" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Georganiseerd vervoer blijft noodzakelijk&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Carla Knol, adviseur dagbesteding in Arnhem, vertelt hoe het budget voor het vervoer van en naar de dagbesteding&nbsp;sinds begin 2014 gedaald is van rond de € 16 naar <span>€</span>&nbsp;4,50 per dag. Daar regel je geen vervoer van&nbsp;ouderen voor, ook niet als iedereen die hulp van familie of vrienden kan krijgen, op eigen gelegenheid&nbsp;komt. Waarom mogen ouderen hun pasje voor&nbsp;de regiotaxi eigenlijk niet gebruiken om naar de dagbesteding te gaan? En waarom zijn er niet meer scootmobiel-uitleenpunten?</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/ook-dementerenden-willen-kwaliteit-van-leven" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/ook-dementerenden-willen-kwaliteit-van-leven"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/160108Timmer6821Carla_0.jpg?itok=7UEpqo09" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/ook-dementerenden-willen-kwaliteit-van-leven">&#039;Ook dementerenden willen kwaliteit van leven&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/70" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;We hebben weinig nieuwe aanmeldingen voor vrijwilligers&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Bennema State in Hardegarijp&nbsp;krijgt van de gemeente € 7 per dag om&nbsp;<span>cliënten van en naar de dagbesteding te brengen. Maar in dit buitengebied van Friesland zijn de afstanden groot;&nbsp;voor dit budget lukt het niet. Vrijwilligers hebben zelf een bus aangeschaft. De chauffeurs zijn uiteraard eveneens vrijwilligers, en zonder uitzondering&nbsp;65-plus.</span></p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/nog-meer-vrijwilligers-inzetten-wordt-moeilijk" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/nog-meer-vrijwilligers-inzetten-wordt-moeilijk"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/IMG_0363%20op%20maat%2C%20kleur%20verbeterd_0.jpg?itok=VZYqOWOm" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/nog-meer-vrijwilligers-inzetten-wordt-moeilijk">&#039;Nog meer vrijwilligers inzetten wordt moeilijk&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/145" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Alleen de wetgeving opnieuw aanpassen lost de problemen niet op&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Patrick Jansen, onderzoeksbureau HHM: '</em>We zien soms schrijnende gevolgen van de bezuinigingsmaatregelen. De tarieven die de zorgaanbieders krijgen voor het vervoer zijn wel heel minimaal geworden. Ze kunnen daar hun vervoerders niet van betalen. Daar wil ik wel bij aantekenen dat het nodig is druk uit te oefenen op die vervoerders om de ritten anders te gaan organiseren. In het verleden zijn veel busjes en taxi’s inefficiënt ingezet; systemen waren zo ingericht&nbsp; dat als je als vervoerder veel reed, je ook veel betaald kreeg. Die businessmodellen moeten anders.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/alleen-de-wetgeving-opnieuw-aanpassen-lost-de-problemen-niet-op" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/alleen-de-wetgeving-opnieuw-aanpassen-lost-de-problemen-niet-op"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/PatrickJansen.JPG?itok=y1rhdHeT" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/alleen-de-wetgeving-opnieuw-aanpassen-lost-de-problemen-niet-op">‘Alleen de wetgeving opnieuw aanpassen lost de problemen niet op’</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/71" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_71"><div class="field-items"><div class="field-item even">Ideeën</div></div></div><div class="field field-name-field-update-fl-lead">Om een oordeel te kunnen vormen over de situatie rond het vervoer van ouderen van en naar hun dagbesteding, zijn de volgende vragen relevant:</div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-11-23T00:00:00+01:00">23 november 2015</span></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/73" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/1-hoeveel-er-bezuinigd-en-wat-er-veranderd-met-de-overgang-van-vervoer-naar-de-gemeenten-1" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>1. Hoeveel is er bezuinigd, en wat is er veranderd met de overgang van vervoer naar de gemeenten per 1 januari 2015?</h2></div><div class="field field-name-author">Annemarieke Nierop</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord: Per 1 januari 2013 werd het budget voor vervoer in de AWBZ gehalveerd. Per<span>&nbsp;1 januari 2015 werden gemeenten verantwoordelijk voor het vervoer (met een korting van 25%).</span></p></div><div class="field field-name-body"><p>Antwoord: Per 1 januari 2013 werd het budget voor vervoer in de AWBZ gehalveerd. Per&nbsp;1 januari 2015 werden gemeenten verantwoordelijk voor het vervoer (met een korting van 25%).</p> <p><span>Voorjaar 2012 werd het Kunduz-akkoord gesloten. Het kabinet Rutte-I was gevallen, en om in september toch een begroting te kunnen presenteren die voldeed aan de Europese begrotingsregels, sloten de Tweede Kamerfracties van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie een akkoord over een pakket aan bezuinigingen. Een van die bezuinigingen betrof de halvering van de vervoerskosten voor ouderen en gehandicapten per 1 januari 2013. Deze korting op het AWBZ-vervoer bedroeg € 150 miljoen.&nbsp;Ook werd het voor instellingen niet langer mogelijk</span><span>&nbsp;kostenoverschrijdingen in verband met vervoer ach</span><span>teraf te declareren (tot 1 januari 2013 konden instellingen deze kosten voor 75% terugkrijgen).&nbsp;</span></p> <p><span>Toen het vervoer onder de Wmo per 1 januari 2015 een taak werd van de gemeenten, kwam daar een bezuiniging van ongeveer&nbsp;25% van het budget bovenop.&nbsp;</span></p> <p>Opvallende wijzigingen per 1 januari 2015:</p> <ul> <li>De vergoeding die instellingen krijgen voor het vervoer,&nbsp;verschilt per gemeente.&nbsp;Gemeenten kunnen er ook voor kiezen zelf het vervoer te organiseren.</li> <li>Vervoer van en naar dagbesteding is per 1 januari 2015 geen recht meer, maar een 'maatwerkvoorziening'.</li> <li>Gemeentes kunnen een eigen bijdrage vragen voor vervoer.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>​<em>Bronnen</em>:</p> <ul> <li>Kennisplatform Verkeer en Vervoer/VNG, <a href="https://vng.nl/files/vng/publicaties/2013/20131210-vervoer-dagbesteding-extramuraal-webversie-kpvv-vng.pdf" target="_blank">Vervoer dagbesteding extramuraal. Vervoer naar de dagbesteding voor mensen die thuis wonen</a>, Utrecht 2013, p. 11.</li> <li>'<a href="http://www.findinet.nl/~uploads/newsModule/lenteakkoord.pdf" target="_blank">Verantwoordelijkheid nemen in crisistijd'</a> (Kunduz-akkoord/Lenteakkoord), VVD, CDA, D66, GroenLinks ChristenUnie, 2012.</li> </ul></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/1-hoeveel-er-bezuinigd-en-wat-er-veranderd-met-de-overgang-van-vervoer-naar-de-gemeenten-1" class="togglebron nida-178" title="1. Hoeveel is er bezuinigd, en wat is er veranderd met de overgang van vervoer naar de gemeenten per 1 januari 2015?">Meer....<span class="element-invisible"> about 1. Hoeveel is er bezuinigd, en wat is er veranderd met de overgang van vervoer naar de gemeenten per 1 januari 2015?</span></a></li> </ul></div> </div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/74" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/2-welke-motieven-zijn-aangegeven-voor-de-bezuinigingen-en-door-wie" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>2. Welke motieven zijn aangegeven voor de bezuinigingen (en door wie?)</h2></div><div class="field field-name-author">Annemarieke Nierop</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord:&nbsp;De bezuinigingen op het vervoer van ouderen&nbsp;worden gemotiveerd met het argument dat er nu eenmaal bezuinigd moet worden, en met de stelling dat burgers meer verantwoordelijkheid voor zichzelf en voor elkaar moeten nemen.</p></div><div class="field field-name-body"><p>Antwoord:&nbsp;De bezuinigingen op het vervoer van ouderen&nbsp;worden gemotiveerd met het argument dat er nu eenmaal bezuinigd moet worden, en met de stelling dat burgers meer verantwoordelijkheid voor zichzelf en voor elkaar moeten nemen.</p> <ul> <li>De bezuinigingsmaatregelen in het&nbsp;<a href="http://vkplusmobilebackend.persgroep.net/rest/content/assets/f2d87f07-5567-4d57-a8ef-681c0e4f6ab8" target="_blank">Kunduz-akkoord (Lenteakkoord)</a>&nbsp;van VVD, D66, CDA, GroenLinks en&nbsp;ChristenUnie&nbsp;worden gemotiveerd door te wijzen op het belang van&nbsp;gezonde overheidsfinancien, en de Europese afspraak dat het Nederlandse begrotingstekort niet boven de&nbsp;3% mag uitkomen.&nbsp;</li> <li>In de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2014/01/14/memorie-van-toelichting-van-wet-maatschappelijke-ondersteuning-2015" target="_blank">Memorie van Toelichting bij de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015</a> legt de regering sterk de nadruk op 'meer eigen verwantwoordelijkheid'&nbsp;van burgers, op 'betrokkenheid bij elkaar' en de noodzaak tot beteugeling van de uitgavengroei in de zorgkosten. Tekenend is de passage op p. 2: '[De]&nbsp;<span>regering [beoogt] de betrokkenheid van mensen bij elkaar te vergroten. De mogelijkheden van mensen of hun sociale omgeving om zelf te voorzien in hulp en ondersteuning is te veel op de achtergrond geraakt. Om het wonen in de eigen leefomgeving langer mogelijk te maken en het aantal mensen dat zich eenzaam voelt te verminderen, zal een groter beroep worden gedaan op het sociale netwerk van mensen en daar waar mogelijk ook op vrijwilligers. De regering zet daarom in op het versterken van de positie van mantelzorgers en vrijwilligers, op het verlichten van mantelzorg en vrijwilligerswerk en op het beter verbinden van informele en formele ondersteuning en zorg.'&nbsp;</span></li> <li>Bij de overgang van vervoer naar de gemeenten (en de korting die daarmee gepaard ging), is er daarnaast onder anderen door PvdA Tweede Kamerlid Otwin van Dijk op gewezen dat gemeenten het vervoer efficienter kunnen regelen, doordat deze verschillende vormen van doelgroepenvervoer kunnen samenvoegen: 'I<span>n het openbaar vervoer heb je – onder andere in de Achterhoek waar ik vandaan kom - halflege streekbussen, waarachter dan het regiotaxibusje rijdt, en daarachter weer doelgroepenvervoer van AWBZ-organisatie A, en daarachter weer AWBZ-organisatie B.</span>&nbsp;Je zou ook gewoon het algemene openbaar vervoer toegankelijker kunnen maken, met als voordeel dat je daarmee kosten bespaart en de bussen wat voller zitten.' (lees het interview dat we hadden met Otwin van Dijk, <a href="http://vwl.overboord.nl/interview/afscheid-van-de-protocollenterreur" target="_blank">'Afscheid van de protocollenterreur'</a>).</li> </ul></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/2-welke-motieven-zijn-aangegeven-voor-de-bezuinigingen-en-door-wie" class="togglebron nida-179" title="2. Welke motieven zijn aangegeven voor de bezuinigingen (en door wie?)">Meer....<span class="element-invisible"> about 2. Welke motieven zijn aangegeven voor de bezuinigingen (en door wie?)</span></a></li> </ul></div> </div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/75" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/3-welke-mensen-bezoeken-de-dagbesteding-wie-zouden-nog-meer-baat-hebben-bij-dagbesteding-en" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>3. Welke mensen bezoeken de dagbesteding? Wie zouden nog meer baat hebben bij dagbesteding? En is onderscheid naar doelgroep mogelijk?</h2></div><div class="field field-name-author">Annemarieke Nierop</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord: Mensen krijgen van de gemeente een indicatie voor dagbesteding. Aantallen zijn lastig te geven. Aangenomen mag worden dat een groot deel van deze groep bestaat uit ouderen met (beginnende) dementie.</p></div><div class="field field-name-body"><p>Antwoord: Mensen krijgen van de gemeente een indicatie voor dagbesteding. Aantallen zijn lastig te geven. Aangenomen mag worden dat een groot deel van deze groep bestaat uit ouderen met (beginnende) dementie.</p> <p>In 2014 hadden in Nederland 260.000 mensen dementie (bron:&nbsp;<a href="http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/gezondheid-welzijn/publicaties/artikelen/archief/2015/sterfte-aan-dementie-gestegen-tot-125-duizend.htm">CBS</a>), waarvan er ongeveer 50.000 in een verpleeghuis woonden (bron:&nbsp;<a href="https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/dementie/cijfers-context/incidentie-en-prevalentie#node-aantal-mensen-met-dementie">Planbureau voor de leefomgeving</a>). Het aantal mensen met dementie zal de komende jaren toenemen, door de demografische ontwikkeling, en doordat we steeds ouder worden.</p> <p>Lang niet alle&nbsp;mensen met dementie die thuis wonen,&nbsp;gaan naar een vorm van dagbesteding. In 2014 maakten slechts ongeveer circa 12.500 mensen met dementie&nbsp;gebruik van een vorm van dagbesteding. Gemiddeld bezochten ze deze dagbesteding 5,6 dagdelen per week (bron:&nbsp;<a href="http://www.alzheimer-nederland.nl/media/21165/AlzheimerNederland_Paper_%20activiteiten_%20bij_%20dementie_2014.pdf">Alzheimer Nederland</a>). De verklaring die Alzheimer Nederland geeft voor het lage aantal demente ouderen dat gebruikmaakt van dagbesteding,&nbsp;is onder meer: 'weerstand/ schaamte&nbsp;van degene met dementie, schuldgevoelens van mantelzorgers en het ontbreken van passende activiteiten. Het is niet vanzelfsprekend om naar dagopvang te gaan.'&nbsp;</p> <p>In 2015 hebben&nbsp;gemeenten alle mensen die naar&nbsp;een vorm van dagbesteding gingen, opnieuw geindiceerd (via het keukentafelgesprek). In sommige gemeenten is daarbij het aantal dagdelen dat mensen de dagbesteding mogen bezoeken, flink teruggebracht (bijvoorbeeld in Rotterdam, lees ons interview met&nbsp;<a href="http://vwl.overboord.nl/interview/snijd-niet-het-aantal-dagdelen-dat-ouderen-dagbesteding-krijgen" target="_blank">Margriet May</a>).</p> <h3>Zouden meer ouderen baat hebben bij dagbesteding?</h3> <p>Altzheimer Nederland&nbsp;geeft aan dat dagbesteding op zowel de mantelzorger&nbsp;als op degene met dementie een gunstig effect heeft. Voor de eerste helpt dagbesteding om de zorg langer vol te houden. Voor degene met dementie helpt dagbesteding bij het&nbsp;tegengaan van vereenzaming, depressie, gedragsproblemen en angst.&nbsp;Uit de&nbsp;<a href="http://www.alzheimer-nederland.nl/media/21165/AlzheimerNederland_Paper_%20activiteiten_%20bij_%20dementie_2014.pdf" target="_blank">studie van Altzheimer Nederland</a>&nbsp;blijkt dat mensen met dementie vaak juist stoppen met hun&nbsp;activiteiten (werk, hobby's et cetera), en dat de kans op vereenzaming en isolement dus groot is. Opgemerkt wordt dat het ook voor mensen die nog niet gediagnosticeerd zijn, belangrijk is mee te doen aan dagbestedingsactiviteiten.</p> <h3>Dagbesteding voor iedereen die eenzaam is?</h3> <p>Zou dagbesteding toegankelijk moeten zijn voor iedereen die eenzaam is, dus ook voor ouderen die ogenschijnlijk niets mankeren?&nbsp;Dat zou de kosten voor dagbesteding onbeheersbaar maken. Daarom is een onderscheid nodig tussen:</p> <ul> <li>laagdrempelige voorzieningen op buurtniveau waar ouderen tegen een geringe vergoeding&nbsp;aan beweging kunnen doen en gezelligheid kunnen vinden. Deze voorzieningen kunnen voor een groot deel georganiseerd en gedragen worden door vrijwilligers;</li> <li>dagbesteding, waarbij (ook) professionele begeleiding van deelnemers aanwezig is.</li> </ul> <p>De grens waar iemand het beste terecht kan, is fluïde, en afhankelijk van de beschikbare voorzieningen, het netwerk van mantelzorgers en vrijwilligers en van de persoon zelf.&nbsp;Als de laagdrempelige voorzieningen om de hoek niet meer aansluiten bij de mogelijkheden die iemand heeft om te participeren (in gesprekken, bij het kaartspel, bij de gym) is dat een natuurlijk moment om over te stappen op dagbestedingsactiviteiten.</p> <p>Familieleden, huisartsen en sociaal wijkteam hebben een belangrijke rol bij het beoordelen of dagbesteding nodig is, aangezien&nbsp;isolement op de loer ligt als het initiatief alleen aan de oudere wordt overgelaten.</p> <h3>Vervoer</h3> <p>Naar de dagbesteding gaan is geen luxe. De toegang tot dagbesteding zou dan ook gewaarborgd moeten zijn. Daar hoort ook het vervoer van en naar de dagbesteding bij. Dat kan voor een deel met vrijwilligers en mantelzorgers, maar er zullen altijd mensen zijn die georganiseerd vervoer nodig hebben. De gemeente moet dit vervoer regelen, of een vergoeding aan instellingen geven die kostendekkend is. En mensen die op eigen gelegenheid komen, kunnen er erg bij geholpen zijn als zij gebruik mogen maken van de regiotaxi, of als er voldoende scootmobieluitleenpunten in hun omgeving zijn. Op die manier zijn zij minder afhankelijk van de goedwillendheid van vrijwilligers en mantelzorgers.</p></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/3-welke-mensen-bezoeken-de-dagbesteding-wie-zouden-nog-meer-baat-hebben-bij-dagbesteding-en" class="togglebron nida-180" title="3. Welke mensen bezoeken de dagbesteding? Wie zouden nog meer baat hebben bij dagbesteding? En is onderscheid naar doelgroep mogelijk?">Meer....<span class="element-invisible"> about 3. Welke mensen bezoeken de dagbesteding? Wie zouden nog meer baat hebben bij dagbesteding? En is onderscheid naar doelgroep mogelijk?</span></a></li> </ul></div> </div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/76" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/4-welke-waarden-staan-onder-druk-bij-de-manier-waarop-het-vervoer-nu-geregeld" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>4. Welke waarden staan onder druk bij de manier waarop het vervoer nu geregeld is?</h2></div><div class="field field-name-author">Annemarieke Nierop</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord: Als de toegankelijkheid van en de keuze in het soort dagbesteding onder druk staan, beperkt dat de mogelijkheden van kwetsbare ouderen om mee te doen in de samenleving.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><div class="field field-name-body"><p>Antwoord: Als de toegankelijkheid van en de keuze in het soort dagbesteding onder druk staan, beperkt dat de mogelijkheden van kwetsbare ouderen om mee te doen in de samenleving.&nbsp;</p> <p>Ook mensen die niet (meer)&nbsp;hun eigen dag kunnen indelen, kunnen bijdragen aan onze samenleving&nbsp;(binding), kunnen het beste uit zichzelf halen (verheffing). Met de nieuwe generatie ouderen, een generatie die geen genoegen neemt met bingo-spelen in een grauw zaaltje achteraf,&nbsp;breekt dat besef langzaam door.&nbsp;</p> <p><strong>Binding &amp; verheffing</strong></p> <p>De komst van een nieuwe generatie ouderen, verandert de manier waarop we dagbesteding voor ouderen organiseren, en zal deze in de nabije toekomst nog veel ingrijpender veranderen. Dagbesteding naar interesse (met arbeidsgerichte activiteiten in de natuur, rond scholen, in winkels) en naar achtergrond (culturele achtergrond, opleidingsniveau, seksuele geaardheid) zijn in opkomst. Ook ouderen willen mee doen, bij een gemeenschap horen, nuttig zijn. Steeds meer ouderen (en hun familie) zoeken naar activiteiten die aansluiten bij wat zij nog wel kunnen, en bij wie zij zijn. Met deze vorm van dagbesteding wordt al volop en met succes&nbsp;geëxperimenteerd&nbsp;(zie <a href="http://vwl.overboord.nl/traject/dement-en-aan-het-werk" target="_blank">Fier</a> in Arnhem). Duurder dan 'ouderwetse' dagbesteding hoeft dit niet te zijn. Deze ontwikkeling past goed naar het sociaal-democratische streven naar binding in de samenleving en verheffing van mensen (het beste uit jezelf halen).</p> <p>Deze waarden komen in het gedrang als&nbsp;de keuzevrijheid van dagbesteding en de toegankelijkheid van dagbesteding onder druk staan.&nbsp;</p></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/4-welke-waarden-staan-onder-druk-bij-de-manier-waarop-het-vervoer-nu-geregeld" class="togglebron nida-181" title="4. Welke waarden staan onder druk bij de manier waarop het vervoer nu geregeld is?">Meer....<span class="element-invisible"> about 4. Welke waarden staan onder druk bij de manier waarop het vervoer nu geregeld is?</span></a></li> </ul></div> </div></div> </div></div></div></div> </div></div><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/72" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_72"><div class="field-items"><div class="field-item even">Advies</div></div></div><div class="labelblok updatelabel"><div class="labeltje">advies</div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-11-23T00:00:00+01:00">23 november 2015</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Het vervoer van kwetsbare ouderen is <strong>een gemeentelijke verantwoordelijkheid</strong>. De gemeente kiest hoe zij het openbaar vervoer en het georganiseerd vervoer aanstuurt en inricht. Een wethouder met een heldere visie, en kritisch denkende gemeenteraadsleden maken in dezen het verschil of kwetsbare ouderen&nbsp;wel of niet naar&nbsp;de dagbesteding kunnen gaan die goed bij hen past.</p> <p>De gemeente geeft in veel gevallen aan instellingen een vergoeding voor vervoer van mensen die daarvoor een indicatie hebben gekregen van de gemeente. Het probleem is zoals gezegd dat deze vergoeding vaak niet kostendekkend is. De gemeente schuift in dat geval het probleem van onvoldoende budget door naar de instelling en naar de kwetsbare ouderen. Dat is geen goed bestuur. Hoe het anders kan?</p> <p>In heel veel gemeenten werken verschillende vormen&nbsp;van doelgroepenvervoer niet samen; je hebt het leerlingenvervoer, het gehandicaptenvervoer naar de dagbesteding, het vervoer van ouderen naar de dagbesteding, de regiotaxi, en natuurlijk ook het reguliere openbaar vervoer. Een gemeente kan zorgen dat dit vervoer efficienter wordt ingezet.</p> <ol> <li>Maak het openbaar vervoer zo toegankelijk mogelijk zodat zo weinig mogelijk mensen speciaal vervoer nodig hebben. Maak bijvoorbeeld de instaphoogte van bussen zo laag mogelijk zodat ook mensen die niet goed ter been zijn kunnen in- en uitstappen. Een andere manier om het openbaar vervoer toegankelijker te maken is door promotie van digitale hulpmiddelen als de&nbsp;<a href="http://www.go-ov.nl" target="_blank">go-ov app</a>&nbsp;voor verstandelijk gehanicapten.</li> <li>Zeker in landelijke gebieden gebeurt het vervoer van ouderen veelal door vrijwilligers. Gemeenten&nbsp;kunnen deze vrijwilligers zo goed mogelijk ondersteunen. Niet alleen door waardering voor dit werk uit te spreken, maar ook door voor een goede begeleiding en goede randvoorwaarden te zorgen. Professionele begeleiding blijft altijd nodig, om te veiligheid te garanderen, maar ook om in geval van conflicten&nbsp;te helpen bij het vinden van een oplossing. Investeer dus ook in vervoer dat wordt georganiseerd door vrijwilligers.</li> <li>Kijk welke gehandicapten en ouderen wellicht via de regiotaxi vervoerd kunnen worden. Sommige gemeenten&nbsp;houden de verschillende vervoersstromen strikt gescheiden door te verbieden dat de regiotaxi gebruikt wordt voor vervoer van en naar de dagbesteding (met het argument dat ze de instellingen voor dagbesteding al een vergoeding voor vervoer geven). Denk groot, niet klein.</li> <li>Probeer voor rolstoelvervoer afspraken te maken met de instellingen opdat het vervoer van verschillende doelgroepen gecombineerd kan worden: bijvoorbeeld eerst het leerlingenvervoer, dan het gehandicaptenvervoer naar de dagbesteding en vervolgens het vervoer van ouderen naar de dagbesteding. De aanvangs- en sluitingstijden moeten dan wel op elkaar worden afgestemd. De gemeente kan alle partijen bij elkaar brengen om hier afspraken over te maken.</li> <li>Voor sommige ouderen blijft individueel georganiseerd vervoer noodzakelijk. Gemeenten&nbsp;die niet zelf dit vervoer willen organiseren, moeten hiervoor&nbsp;een kostendekkende vergoeding geven aan instellingen.</li> </ol> <p>​Ook <strong>de landelijke politiek</strong> heeft een verantwoordelijkheid voor het vervoer van kwetsbare ouderen.&nbsp;Sinds 2013 is het budget dat sommige instellingen krijgen voor het vervoer van kwetsbare ouderen met 75% gedaald. Dit zien als louter&nbsp;een&nbsp;gemeentelijk probleem is kortzichtig. Gemeenten&nbsp;schuiven de rekening door naar de instellingen, en van daar komt die bij de ouderen terecht. Het kabinet moet&nbsp;erkennen&nbsp;dat als het de bedoeling is dat steeds meer mensen langer zelfstandig blijven wonen, ook steeds meer mensen gebruik zullen gaan maken van dagbestedingsactiviteiten, en dat deze activiteiten niet altijd om te hoek liggen. Investeringen in een goede, bij de persoon passende dagbesteding, inclusief de mogelijkheid voor ouderen daar te komen, verdienen zich uiteindelijk terug doordat opname in een zorginstelling wordt uitgesteld.</p></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-tekst-voor-slideshow field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">tekst voor slideshow:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Sinds 2013 is het budget dat sommige instellingen krijgen om ouderen te vervoeren naar de dagbesteding met 75% gedaald. De toegang tot dagbesteding staat hierdoor onder druk.</div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/q9Vn3X</div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">foto: Joop Plukaard</div></div></div> Tue, 10 Feb 2015 15:04:39 +0000 egbert 50 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/geen-vervoer-om-naar-dagbesteding-te-gaan#comments Niet iedereen kan meedoen in de samenleving https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/niet-iedereen-kan-meedoen-de-samenleving <div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/DSC02388.jpg" width="2924" height="982" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p><strong>Steeds meer mensen zijn tot op zeer hoge leeftijd actief. Meedoen aan de samenleving geeft zin aan het leven. We moeten daarom zorgen dat zoveel mogelijk mensen <em>kunnen</em> meedoen. Mensen die toch apart komen te staan, hebben extra steun nodig.</strong></p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-11-29T17:30:00+01:00">dinsdag, november 29, 2016 - 17:30</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/172" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_172"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-11-29T00:00:00+01:00">29 november 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Veel 66-plussers hebben een volle agenda. Ze besteden hun tijd aan (veelal onbetaald) werk, aan museumbezoek en aan muziek- en leesclubs, ze passen op kleinkinderen en geven mantelzorg. ‘Iets voor een ander kunnen betekenen’, ‘ertoe doen’, ‘je ontwikkelen’, ‘met anderen zijn’ - het maakt het leven zinvol en gaat eenzaamheid tegen.</p> <p>Deze actieve ouderen zijn een onmisbare hulp voor de jongere generaties die drukke banen combineren met drukke kinderen. Ze zijn ook onmisbaar voor kwetsbare ouderen: veel sociale activiteiten in wijken en in verpleeghuizen zouden er niet zijn zonder hen. Ze zijn vaak ook nog mantelzorger voor hun eigen ouders.</p> <p>De 66-plussers lijken de taken op zich genomen te hebben die tot voor kort gedaan werden door huismoeders. Ze vormen een ‘buffer’ zonder welke onze drukke maatschappij zou vastlopen.&nbsp;Deze groep mensen draagt in belangrijke mate bij aan de <em>binding</em> in onze samenleving. Dat beeld past in wat wetenschappers als <a href="http://wbs.nl/system/files/elchardus_-_politiek_van_de_levensloop.pdf" target="_blank">Mark Elchardus</a> en <a href="http://wbs.nl/system/files/schuyt_-_een_nieuwe_levensfase.pdf" target="_blank">Kees Schuyt</a> constateren over de veranderde levensloop en de nieuwe ‘extra’ levensfase die aan ons leven is toegevoegd.</p> <p>Meedoen aan de samenleving biedt zingeving, zegt men desgevraagd. Dat verklaart ook waarom voor degenen die niet goed kunnen ‘mee doen’ het leven vaak zwaar valt. De oorzaak van ‘niet kunnen meedoen’ kan bijvoorbeeld liggen in fysieke of financiële problemen.</p> <div> <div id="edn1"> <p>Meedoen met activiteiten is bijzonder moeilijk voor mensen met een verstandelijke of psychische beperking, of voor mensen met (beginnende) dementie. Lang niet iedereen heeft voldoende steun hierbij van familie, vrienden of buren. Als meedoen aan een ‘gewoon’ gesprek niet goed meer gaat, is ook de laagdrempelige koffiemiddag in het buurthuis geen optie meer. Om ‘mee te doen’ zijn mensen dan afhankelijk van georganiseerde activiteiten en dagbesteding.</p> <p>Met name op dagbesteding en het vervoer van en naar dagbesteding&nbsp;is de afgelopen jaren flink bezuinigd. In sommige gemeenten heeft dat geleid tot verschraling van het aanbod, terwijl door de vergrijzing en het feit dat steeds meer kwetsbare ouderen zelfstandig blijven wonen, de vraag naar deze voorzieningen juist toeneemt.&nbsp;Daartegenover staan ook gemeenten die juist investeren in deze voorzieningen, en de toegankelijkheid ervan verbreden.&nbsp;Ook het kwalitatieve aanbod van voorzieningen varieert enorm: van de traditionele biljartmiddagen tot sportactiviteiten en werkprojecten-op-maat voor dementerende ouderen.</p> </div> </div></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/173" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_173"><div class="field-items"><div class="field-item even">Advies</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-11-29T00:00:00+01:00">29 november 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Enkele aanbevelingen:</p> <ul> <li>Zorg voor een goed toegankelijke openbare ruimte, zoals stoepen die geschikt zijn voor rollators en rolstoelen.</li> <li>Gemeenten moeten zorgen voor goede, goed toegankelijke en voor iedereen betaalbare vervoersvoorzieningen.</li> <li>Gemeenten moeten ervoor zorgen&nbsp;dat er voldoende publieke ruimtes zijn, zoals bibliotheken en buurthuizen, waar mensen uit de buurt elkaar makkelijk kunnen treffen en waar ze samen activiteiten kunnen ontwikkelen.</li> <li>Gemeenten kunnen bemiddelen bij vrijwilligerswerk: mensen kunnen, ook als ze beperkingen hebben, vaak veel voor een ander betekenen. Soms is helpen bij de dagopvang van dementerenden een goede manier om de eigen eenzaamheid tegen te gaan.</li> <li>Gemeenten zouden een armoedebeleid moeten voeren met oog voor het sociaal isolement waarin mensen met schulden terecht kunnen komen.</li> <li>Goede dagbesteding en sociale begeleiding van zeer kwetsbare groepen is nodig in alle gemeenten in Nederland. Niet overal hoeft dit op dezelfde manier geregeld te zijn, maar landelijke bezuinigingen kunnen lokaal effect hebben, ook omdat de vergrijzing aan de randen van Nederland veel sterker is dan in de Randstad. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt dus niet alleen op lokaal niveau; de randvoorwaarden worden landelijk bepaald.</li> </ul></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">https://goo.gl/TTXqjY</div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: Joop Plukaard</div></div></div> Tue, 29 Nov 2016 16:31:37 +0000 Annemarieke Nierop 395 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/niet-iedereen-kan-meedoen-de-samenleving#comments Beschut werk komt traag van de grond https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/beschut-werk-komt-traag-van-de-grond <div class="field field-name-field-hashtag field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Hashtag:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"> <div class="tweets-pulled-listing"> <h2>#beschutwerk</h2> </div> </div></div></div><div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/Willem_1.jpg" width="2362" height="1053" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>In 2026 moeten er 30.300 beschutte arbeidsplaatsen zijn gecreëerd;&nbsp;1600 daarvan zouden, zo was het plan, al gerealiseerd worden in 2015. Nu blijkt dat 2015 slechts 44 beschutte werkplekken zijn gerealiseerd. In een brief aan de Kamer (dd 24 juni 2016) kondigt staatssecretaris Klijnsma aan wettelijk vast te gaan leggen dat gemeenten beschutte werkplekken moeten realiseren.</p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-24T15:00:30+01:00">donderdag, maart 24, 2016 - 15:00</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field field-name-field-updatetekstje field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">Updatetekstje:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Op 24 juni 2016 stuurde staatssecretaris Klijnsma een brief aan de Tweede Kamer waarin zij aankondigt wettelijk te willen vastleggen van gemeenten beschutte werkplekken moeten realiseren. </div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/91" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_91"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-24T00:00:00+01:00">24 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Mensen met een arbeidsbeperking die niet bij een regulier bedrijf aan de slag konden, vonden tot voor kort vaak werk in een sociaal werkbedrijf. Sinds de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 is die route afgesloten en is het streven dat iedereen zo veel mogelijk werk vindt op de reguliere arbeidsmarkt. De sociale werkbedrijven blijven bestaan maar alleen degenen die daar voor 1 januari 2015 al werkten en een Wsw-dienstverband hadden, houden hun baan en salaris.</p> <p>Mensen die zich nieuw melden met een arbeidsbeperking en die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, kunnen met behulp van o.a. loonkostensubsidies geholpen worden aan een zogenoemde garantiebaan, bij de overheid of bij een gewoon bedrijf. In het Sociaal Akkoord hebben werkgevers zich verplicht tot 2026 125.000 extra van dit soort banen te creëren.</p> <p>Degenen die een dusdanig&nbsp;zware arbeidsbeperking hebben dat ze niet op de reguliere arbeidsmarkt kunnen functioneren, ook niet met behulp van loonkostensubsidie, krijgen van de gemeente een ‘beschutte werkplek’. Althans, dat is het streven. Maar lang niet alle gemeenten hebben beschutte werkplekken geregeld, terwijl mensen die zich nieuw melden met een arbeidsbeperking sinds 1 januari 2015 niet meer terecht kunnen in de oude sociale werkbedrijven. Vooral kwetsbare jongeren die net van het Praktijkonderwijs of van het Speciaal Voortgezet Onderwijs afkomen dreigen hiervan de dupe te worden.</p> <p>In 2026 moeten er 30.300 beschutte arbeidsplaatsen zijn gerealiseerd. Voor 2015 was het streven 1600 beschutte werkplekken te creëren. In de loop van 2015 bleek al dat dit aantal bij lange na niet gehaald zou worden (<a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2015Z16884&amp;did=2015D34492" target="_blank">Kamerbrief</a>&nbsp;van staatssecretaris Jetta Klijnsma, d.d. 18 september 2015). Tussen januari&nbsp;2015 en december 2015&nbsp;blijken&nbsp;slechts zo'n 85 personen een indicatie beschut werk te hebben gekregen&nbsp;(<a href="https://www.rijksoverheid.nl/regering/inhoud/bewindspersonen/jetta-klijnsma/documenten/kamerstukken/2016/02/23/kamerbrief-voortgang-vereenvoudiging-participatiewet-wet-banenafspraak" target="_blank">Kamerbrief</a> staatssecretaris Klijnsma dd 23 februari 2016, p. 5):&nbsp;'Er zijn in die periode 263 aanvragen voor een advies beschut werk bij het UWV binnengekomen. Daarvan is ongeveer&nbsp;de helft afgehandeld. In 65% van de gevallen heeft dit geleid tot een positief advies van het UWV.' Of die circa 85 mensen ook allemaal op een beschutte werkplek aan de slag zijn gegaan, is onbekend.</p> <p>Het probleem lijkt tweeledig te zijn. Ten eerste lijkt de toets van het UWV of iemand in aanmerking komt voor beschut werk&nbsp;te streng te zijn. Dit zijn althans signalen die klinken vanuit gemeenten, sociale werkbedrijven en re-integratiebedrijven. Ten tweede blijft&nbsp;het aantal aanvragen vanuit gemeenten om te beoordelen of iemand voor beschut werk in aanmerking komt&nbsp;volgens&nbsp;de staatssecretaris in laatstgenoemde Kamerbrief, 'aanmerkelijk achter bij de verwachtingen'.&nbsp;Sommige gemeenten – zoals Tilburg – hebben aangegeven helemaal niet aan beschut werk te doen, en voor deze doelgroep ‘arbeidsmatige dagbestedingsactiviteiten’ in te richten. Dat lijkt in strijd met de kabinetsbeleid, want ‘beschut werk’ moet bestaan uit werk dat onder een cao valt. Bij dagbesteding is dat niet het geval. Gemeenten zijn weliswaar verantwoordelijk voor het regelen van beschut werk, maar hoe zij dit invullen, daarin blijken zij heel vrij te zijn.</p> <p>Oktober 2015 bleek dat 81% van alle gemeenten in Nederland beleid had opgesteld waarin staat dat ze beschut werk aanbieden;&nbsp;14% had geen beleid voor beschut werk, maar heeft voor de doelgroep wel alternatief beleid opgesteld;&nbsp;5% (20 gemeenten) geeft aan niets te doen. Alle gemeenten hebben hun beleid,&nbsp;of het ontbreken van beleid, keurig zoals het hoort, vastgelegd in een verordening. [bron:&nbsp;<a href="http://www.inspectieszw.nl/Images/Beschut-werk_tcm335-370772.pdf" target="_blank">Inspectie SZW, Beschut werk, nota van bevindingen, oktober 2015</a>]</p> <p>Een succesfactor voor het creëren van beschutte werkplekken lijkt te zijn of dat gebeurt in de context van het ‘oude’ sociale werkbedrijf. Het voordeel van het laten instromen van ‘beschutte werkplekken’ in het sociale werkbedrijf is drieledig:</p> <ul> <li>de benodigde expertise om deze doelgroep te begeleiden is hier aanwezig;</li> <li>de werkzaamheden in het sociale werkbedrijf sluiten goed aan bij het werk dat deze mensen kunnen doen;</li> <li>voor de sociale werkbedrijven kan het een manier zijn om ook in de toekomst een levensvatbaar bedrijf te blijven, een ‘sterfhuisconstructie’ wordt dan voorkomen.</li> </ul> <p>Uit de interviews die wij hielden voor Van Waarde Lokaal blijkt dat er grote zorgen bestaan over het gebrek aan daadwerkelijk gerealiseerde arbeidsplaatsen voor&nbsp;beschut werk.&nbsp;</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/92" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">meer informatie</div></div><div class="lijst link"><a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/brieven_regering/detail?id=2015Z16884&amp;did=2015D34492" target="_blank">Kamerbrief staatssecretaris Klijnsma, dd 18-9-2015 over Stimulering beschut werk</a></div><div class="lijst link"><a href="http://www.inspectieszw.nl/Images/Beschut-werk_tcm335-370772.pdf" target="_blank">Inspectie SZW, Beschut werk, nota van bevindingen, oktober 2015</a></div><div class="lijst link"><a href="http://cedris.nl/fileadmin/contents/user_upload/Rapport_Beschut_werk_een_voorziening_met_beperkingen_definitief__3___00000002_.pdf" target="_blank">Capel, Robert, Beschut werk: een voorziening met beperkingen, september 2015</a></div><div class="lijst link"><a href="http://www.centerdata.nl/sites/default/files/rapport_ervaringen_gemeenten_participatiewet_okt_2015.pdf" target="_blank">CentERdata, Ervaringen gemeenten met Participatiewet, oktober 2015</a></div><div class="lijst link"><a href="https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=2016D07826&amp;did=2016D07826" target="_blank">Kamerbrief staatssecretaris Klijnsma, dd. 23-02-2016 Voortgang vereenvoudiging Participatiewet/Banenafspraak</a></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/98" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Toch nog aan het werk&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Willem Westerhoven,&nbsp;DZB Leiden</em>: 'Ik heb beschut werk. Als een van de eersten. Echt tot mijn grote vreugde dat ik toch weer aan het arbeidsproces mee kan doen. En ik krijg betaald, ook dat scheelt enorm. Ik zat bij de sociale dienst en vanwege mijn werkende vrouw kreeg ik aanvullende bijstand. Maar haar inkomen wisselt nogal, ze zit in de zorg. Op een gegeven moment kreeg ze ook nog vakantiegeld, dus toen zaten we ineens drie maanden boven het normbedrag. Wilden ze ons eruit knikkeren. Gelukkig is het allemaal goed gekomen: voor mij, en voor mijn vrouwtje.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/toch-nog-aan-het-werk" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/toch-nog-aan-het-werk"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Willem_0.jpg?itok=TRXFpyns" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/toch-nog-aan-het-werk">&#039;Toch nog aan het werk&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/96" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Nog geen beschut werk geregeld&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Harrie van den Brand, opleider bij Fontys</em>: 'Er is nog wel een probleem met de kleine doelgroep van ongeveer 5% die voorheen naar de Sociale Werkplaats uitstroomde. De overheid heeft dat nog niet geregeld. Beschut werk is nog te weinig geregeld hier.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/leer-ze-functioneel-lezen-en-rekenen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/leer-ze-functioneel-lezen-en-rekenen"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Harry%20van%20den%20Brand.JPG?itok=6ZtdGPxy" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/leer-ze-functioneel-lezen-en-rekenen">‘Leer ze functioneel lezen en rekenen’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/95" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Het zou veel schelen als de sociale werkvoorziening terug zou komen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Astrid Anthonissen, mentor Da Vinci College Roosendaal</em>: 'Leerlingen die voorheen een WSW-indicatie hadden, stroomden veelal door naar de sociale werkvoorziening. Die route is helemaal weggevallen. Als ik het voor het zeggen zou hebben, zou ik die sociale werkplaatsen terugbrengen, zodat die jongeren met de juiste begeleiding lekker aan het werk kunnen. Ik begrijp wel dat het duurder is, maar als die jongelui nu thuis komen te zitten... Het gaat niet alleen om geld, het gaat ook om gelukkige mensen, toch? Dat is voor mij waardevoller dan die euro's.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/het-zou-veel-schelen-als-de-sociale-werkvoorziening-terug-zou-komen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/het-zou-veel-schelen-als-de-sociale-werkvoorziening-terug-zou-komen">‘Het zou veel schelen als de sociale werkvoorziening terug zou komen’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/101" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Ik ken de SW-bingo als geen ander&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Marleen Damen, wethouder te Leiden: '</em>Leiden heeft bewust geld vrijgemaakt voor beschut werk, voor de nieuwe instroom van mensen in het sociale werkbedrijf. Weinig andere gemeenten zijn hiertoe bereid. Vaak wordt gezegd dat beschut werk hetzelfde is als dagbesteding. Die groepen liggen inderdaad dicht bij elkaar. Ik geloof echter nog steeds dat iemand met 30% loonwaarde meer kan dan alleen dagbesteding. Dagbesteding zou goedkoper zijn dan beschut werk. Dat is onzin, want dan reken je niet mee dat mensen bij dagbesteding gewoon een uitkering krijgen. Over de kosten voor beschut werk wordt ook wel gezegd dat het een structureel beslag legt op het Participatiebudget. Natuurlijk kost het geld, maar ik gun iedereen werk. In Leiden zijn we trots op onze beschutte werkplekken. We hebben het geld ervoor over.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/ik-ken-de-sw-bingo-als-geen-ander" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/ik-ken-de-sw-bingo-als-geen-ander"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/160303Klankbord1046Damen_0.jpg?itok=62Ioifz_" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/ik-ken-de-sw-bingo-als-geen-ander">‘Ik ken de SW-bingo als geen ander’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/97" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">Beschut werk nog niet uitgewerkt</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Melissa Schouten, uitzend- en re-integratiebureau Agros</em>: 'Met de gemeente zijn de lijnen kort en helder, en hebben we periodiek overleg over de stand van zaken en over mogelijke aandachtspunten. Ook bij het UWV hebben we vaste contactpersonen, dat werkt prettig. Beschut werk moet wel nog verder uitgewerkt worden.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-maatschappij-mist-handjes-de-doeners" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/de-maatschappij-mist-handjes-de-doeners">‘De maatschappij mist handjes, de doeners’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/93" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Deze jongeren zijn cognitief beperkt maar willen wel degelijk werken&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>M. Hellingman, nazorgcoordinator in het praktijkonderwijs:&nbsp;</em>'Echt, onze leerlingen kunnen allemaal wel wat. Vroeger was er de toegang tot de WSW en nu zit een groep op de bank en de gemeente weet ook geen raad. Van de ongeveer 260 oud-leerlingen, zitten er 24 thuis op de bank.'&nbsp;</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/deze-jongeren-zijn-cognitief-beperkt-maar-willen-wel-degelijk-werken" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/deze-jongeren-zijn-cognitief-beperkt-maar-willen-wel-degelijk-werken">‘Deze jongeren zijn cognitief beperkt maar willen wel degelijk werken’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/99" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Dat gesubsidieerde banen alleen maar geld kosten, is onzin&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Bas van Drooge, directeur DZB Leiden</em>: 'Andere sociale werkbedrijven zijn ontzettend duur doordat ze niet integraal worden ingezet. Dat geldt nog sterker als de opdrachtgevende gemeenten geen nieuwe beschutte werkplekken laten ontstaan. Als je alleen beschut werk levert, zeker als je geen nieuwe instroom van medewerkers hebt, dan kom je als sociale werkvoorziening in een sterfhuisconstructie terecht, dan is het nauwelijks nog te betalen.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/dat-gesubsidieerde-banen-alleen-maar-geld-kosten-onzin" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/dat-gesubsidieerde-banen-alleen-maar-geld-kosten-onzin"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150901Drooge0069uPortret_0.jpg?itok=EG28olQK" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/dat-gesubsidieerde-banen-alleen-maar-geld-kosten-onzin">&#039;Dat gesubsidieerde banen alleen maar geld kosten is onzin&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/94" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Ze hebben veel ondersteuning nodig&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Koos van Os, directeur ProNovaCollege Schiedam</em>: 'Binnen bedrijven is er veel behoefte aan ondersteuning voor onze leerlingen. Want hoe ga je met deze jongeren om? Als er geen ondersteuning of begeleiding is, merken we dat de jongeren er vaak uit vallen en na enige tijd thuis zitten. Met alle gevolgen van dien.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/we-besteden-veel-tijd-en-aandacht-aan-zelfredzaamheid" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/we-besteden-veel-tijd-en-aandacht-aan-zelfredzaamheid">‘We besteden veel tijd en aandacht aan zelfredzaamheid’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/100" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Criteria voor beschut werk te streng&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Patrick van der Sluijs, vanuit de gemeente werkzaam bij het Servicepunt Werkgevers uit Uden:</em>&nbsp;'Als het nodig is, zetten we ons ook in om mensen geplaatst te krijgen in beschut werk. Maar ook hier zijn de criteria die het UWV moet toepassen, aangescherpt. Economische belangen lijken een grotere rol te spelen dan de sociale belangen van deze mensen. Arbeidsdeskundigen van het UWV geven regelmatig aan dat ze dit probleem echt wel zien, maar dat de regelgeving van bovenaf hen dwingt om streng te oordelen.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen">&#039;Er is nauwelijks zicht op wie er onder het doelgroepregister vallen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/106" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;We zijn er niet om systemen intact te houden&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Rabin Baldewsingh, wethouder Den Haag</em>: 'Ik vind dat de Sociale Werkplaats iets is van alle tijden. Dat vind ik nou&nbsp;<em>sharing and caring</em>; dat vind ik omzien naar elkaar; dat vind ik solidariteit. Ik weiger om in die nieuwe ontwikkelingen mee te gaan en dat is dus ook mijn drive geweest om die 50 mensen per jaar beschut in dienst te nemen en hen bij de Hagengroep - de sociale werkvoorziening - te plaatsen.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/we-zijn-er-niet-om-systemen-intact-te-houden" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/we-zijn-er-niet-om-systemen-intact-te-houden"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Baldewsingh_0.jpg?itok=zcRolrxT" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/we-zijn-er-niet-om-systemen-intact-te-houden">‘We zijn er niet om systemen intact te houden’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/110" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Dagbesteding kost toch ook geld&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Esther Schermer</em>: 'Als gemeente heb je een inspanningsverplichting om mensen op weg te helpen, maar hoe ver moet je gaan? Zeg je dat je om te solliciteren bij ons gebruik kunt maken van de computer, en<em>&nbsp;that's it</em>? Of help je iemand bij de aanvraag voor beschut werk? Je ziet zelfs dat sommige gemeenten geen beschut werk meer aanbieden. Kost te veel geld, vinden ze. Onzin: dagbesteding kost net zo goed geld, misschien nog wel meer. Mensen die hier beschut werk doen, hebben echt een baan met een salaris in plaats van een uitkering. Dat is toch wat we willen met de participatiesamenleving: iedereen een kans geven?'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Esther%20Segaar%202.jpg?itok=isW8RNU_" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1">&#039;De gemeente betaalt, maar het UWV bepaalt&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/164" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Deze jongeren hebben het op de arbeidsmarkt moeilijker gekregen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Directeur van een praktijkschool in Rotterdam: 'Het weghalen van het vangnet kan ook weer nieuwe denkrichtingen opleveren. Tegelijkertijd hebben de jongeren het op de arbeidsmarkt in het algemeen moeilijker dan een paar jaar geleden. Enerzijds zijn er nu door de wetgeving minder beschutte werkplekken voor hen beschikbaar. Anderzijds is er op de arbeidsmarkt in toenemende mate sprake van verdringing.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/deze-jongeren-hebben-het-op-de-arbeidsmarkt-moeilijker-gekregen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/deze-jongeren-hebben-het-op-de-arbeidsmarkt-moeilijker-gekregen">‘Deze jongeren hebben het op de arbeidsmarkt moeilijker gekregen’</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/150" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_150"><div class="field-items"><div class="field-item even">Advies</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-09T00:00:00+01:00">09 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Het doel van de Participatiewet was onder andere goed werk te realiseren voor de kwetsbaarste groep op de arbeidsmarkt. De gemeentelijke voorziening van beschut werk komt echter traag van de grond. Welke mogelijkheden zijn er om dit te verbeteren:&nbsp;</p> <ol> <li>Bij wet regelen dat deze kwetsbaarste groep recht heeft op beschut werk.&nbsp;De gemeenten gaan dan nog steeds over de invulling van de beschutte arbeidsplaatsen. &nbsp;</li> <li>Gemeenten meer middelen en mogelijkheden verschaffen&nbsp;om beschut werk te realiseren. &nbsp;</li> <li>Het ter discussie stellen van de nationale toetsing voor beschut werk via het UWV. Deze werkt in de praktijk&nbsp;dusdanig vertragend en de criteria die het UWV hanteert zijn zo&nbsp;streng, dat het remmend werkt op het realiseren van voldoende beschutte werkplekken.&nbsp;</li> </ol></div></div> </div></div><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/158" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_158"><div class="field-items"><div class="field-item even">Actie</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-10T00:00:00+01:00">10 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Staatssecretaris Klijnsma werkt aan de verbetering&nbsp;van de realisatie van beschut werk, zie onder andere de&nbsp;<a href="https://www.rijksoverheid.nl/regering/inhoud/bewindspersonen/jetta-klijnsma/documenten/kamerstukken/2016/02/23/kamerbrief-voortgang-vereenvoudiging-participatiewet-wet-banenafspraak" target="_blank">brief</a>&nbsp;die zij op 23 februari 2016 naar de Tweede Kamer heeft gestuurd, waarin gemeenten extra geld wordt toegezegd voor gerealiseerde beschutte werkplekken, en een no risk-polis voor beschut werk. En waarin wordt beloofd uiterlijk voor de zomer te komen met een nieuwe evaluatie van de invulling van beschutte werkplekken door de gemeenten.</p></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/159" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_159"><div class="field-items"><div class="field-item even">Advies</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-10T00:00:00+01:00">10 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>De nieuwe maatregelen die de staatssecretaris voorstelt vergroten de middelen en mogelijkheden die gemeenten hebben om beschut werk in te richten. Daarmee is nog niet gegarandeerd dat alle gemeenten dit ook daadwerkelijk zullen doen. Ook is nog geen oplossing gevonden voor de vertragende werking van toetsing via het UWV, en de onenigheid tussen gemeenten en UWV over de toetsingscriteria.</p> <p>Zie het <a href="http://www.volkskrant.nl/opinie/-het-leven-krijgt-zin-als-je-nodig-bent~a4265999/" target="_blank">interview met Annemarieke Nierop in de Volkskrant 'Het leven krijgt zin als je nodig bent' </a>(door Hans Wansink, dd. 19 maart 2016).</p></div></div> </div></div><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/165" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_165"><div class="field-items"><div class="field-item even">Resultaat</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-24T00:00:00+01:00">24 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p><span>Op woensdag 23 maart 2016 hebben de Kamerleden John Kerstens (PvdA) en Sadet Karabulut (SP) in een <a href="https://www.parlementairemonitor.nl/9353000/1/j9vvij5epmj1ey0/vjxlam70ytwm" target="_blank">motie</a> het kabinet opgeroepen wetgeving voor te bereiden om gemeenten te verplichten voldoende beschutte werkplekken te creëren. Staatssecretaris Jetta Klijnsma heeft instemmend gereageerd op deze oproep.</span></p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/166" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="lijst link"><a href="http://www.bnr.nl/feeds/anp/politiek/820435-1603/gratis-pvda-wil-meer-zekerheid-over-beschut-werk_bron_bnr_web" target="_blank">BNR</a></div><div class="lijst link"><a href="http://www.vngmagazine.nl/nieuws/20605/druk-op-gemeenten-voor-beschut-werk" target="_blank">VNG Magazine</a></div></div> </div></div></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/168" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_168"><div class="field-items"><div class="field-item even">Resultaat</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-06-29T00:00:00+02:00">29 juni 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Op 24 juni 2016 stuurde staatssecretaris Klijnsma een brief aan de Tweede Kamer waarin zij aankondigt wettelijk te willen vastleggen van gemeenten beschutte werkplekken moeten realiseren.&nbsp;</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/169" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/kamerbrief-participatiewet-en-wet-banenafspraak-en-quotum-arbeidsbeperkten.pdf" type="application/pdf; length=156957">kamerbrief-participatiewet-en-wet-banenafspraak-en-quotum-arbeidsbeperkten.pdf</a></span></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/SZW%20Vervolgonderzoek%20Beschut%20werk.pdf" type="application/pdf; length=1231648">SZW Vervolgonderzoek Beschut werk.pdf</a></span></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-tekst-voor-slideshow field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">tekst voor slideshow:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">In 2026 moeten er 30.300 beschutte arbeidsplaatsen zijn gecreëerd; 1600 daarvan zouden, zo was het plan, al gerealiseerd worden in 2015. Nu blijkt dat tot december 2015 slechts zo&#039;n 85 mensen een indicatie &#039;beschut werk&#039; hebben gekregen.</div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/YO7yub</div></div></div><div class="field field-name-field-onderwerp field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Dossiers:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/onderwerp/participatiewet" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Participatiewet</a></div><div class="field-item odd"><a href="/onderwerp/beschut-werk" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Beschut werk</a></div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: Charlie Silvrants</div></div></div> Wed, 23 Mar 2016 14:08:38 +0000 Annemarieke Nierop 242 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/beschut-werk-komt-traag-van-de-grond#comments Niet alle jongeren in beeld https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/niet-alle-jongeren-beeld <div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/DSC01885.jpg" width="1280" height="430" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Jongeren die van het Praktijkonderwijs of van het Voortgezet Speciaal Onderwijs afkomen, vinden niet zomaar hun weg op de arbeidsmarkt. Er zijn allerlei&nbsp;regelingen en subsidies om hen te ondersteunen, maar die werken&nbsp;alleen als de jongeren in beeld zijn, bij de gemeenten, bij het UWV en bij de scholen. Dat is lang niet altijd het geval.</p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-10T10:45:15+01:00">donderdag, maart 10, 2016 - 10:45</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field field-name-field-updatetekstje field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">Updatetekstje:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Een nieuw interview op www.vanwaardelokaal.nl met een medewerker jongerenloket Rotterdam (anoniem) laat zien dat er ook in Rotterdam kwetsbare jongeren zijn die niet in beeld zijn bij de gemeente. &#039; Sommige jongeren kiezen er ook voor om zelf geen actie te ondernemen: jonge meiden zonder diploma of werk met kinderen, die er nu voor kiezen om gewoon moeder te zijn. De bestaanszekerheid is echter niet altijd duurzaam voor hen, maar dit blijft een eigen keuze.’ </div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/151" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_151"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-10T00:00:00+01:00">10 maart 2016</span></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/152" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Degenen die hulp nodig hebben, vallen als eerste buiten de boot&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Jan van den Oever, stagedocent praktijkonderwijs</em>: 'Wat mij betreft is het doelgroepregister een aandachtspunt. De jongere moet daar in staan om in aanmerking te komen voor de extra banen. In het begin was het heel moeilijk om in dat register te worden opgenomen. Onze leerlingen van het Praktijkonderwijs kwamen er al helemaal niet in. Afgelopen jaar is geregeld dat ze er wel in komen, maar dat de leerling dit zelf moet vragen bij het UWV. Op dit moment wordt te veel van het eigen initiatief en de zelfredzaamheid van Pro-leerlingen gevraagd. Zij moeten sollicitatiebrieven schrijven, dingen opzoeken op internet, zich ergens melden, zelf iets regelen.&nbsp;Het lijkt niet meegenomen in de plannen dat leerlingen van het Praktijkonderwijs dit vaak niet doen. In het hele verhaal mis ik dat er iemand voor ze moet zijn. Iemand die ze hierin begeleidt.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/politici-zouden-zelf-een-halfjaar-een-kind-met-problemen-huis-moeten-nemen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/politici-zouden-zelf-een-halfjaar-een-kind-met-problemen-huis-moeten-nemen">&#039;Politici zouden zelf een halfjaar een kind met problemen in huis moeten nemen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/153" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Er is nauwelijks zicht op wie er onder het doelgroepregister vallen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Patrick van der Sluijs, gemeenteambtenaar Uden</em>: 'Naast al deze jongeren die bij de gemeente aankloppen, is er ook een groep die we niet in beeld hebben. Dat zijn vroegtijdige schoolverlaters zonder netwerk. Jongeren die hun eigen weg zijn gegaan - luchthappers -&nbsp;zoals thuiszitters, jongeren die met Justitie in aanraking zijn gekomen, jongeren die naar hun land van herkomst zijn teruggegaan, maar ook jongeren die van de radar zijn verdwenen. Met deze jongeren komen we vaak pas in contact als het echt uit de hand loopt. Ik denk daarbij aan de wijkagent of wanneer het gezin ondersteuning vanuit de Wmo krijgt.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen">&#039;Er is nauwelijks zicht op wie er onder het doelgroepregister vallen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/154" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Het zal moeilijker worden leerlingen aan werk te helpen&#039; </h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Annet Wiersema, stagedocent VSO-school De Ambelt in Zwolle</em>: 'Sommige van onze leerlingen zijn 16 jaar als ze van school komen. Door het mbo en hbo worden ze geweigerd. Vervolgens moeten deze leerlingen richting arbeid, maar hier zijn ze niet voor getraind. Er is ook geen goede nazorg meer vanuit De Ambelt. Dit gecombineerd met geen uitkering, geen contact met hulpverlening of enige vorm van begeleiding kan ervoor zorgen dat deze leerlingen thuis komen te zitten. [...] De gemeente zou deze leerlingen eigenlijk al vanaf 16 jaar in beeld moeten hebben en gezamenlijk met de school een traject moeten uitzetten. Maar wat kan een gemeente met een zestienjarige? De gemeente doet daar niets mee.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/het-zal-moeilijker-worden-leerlingen-aan-werk-te-helpen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/het-zal-moeilijker-worden-leerlingen-aan-werk-te-helpen">&#039;Het zal moeilijker worden leerlingen aan werk te helpen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/155" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Niet voor elke jongere bestaat er een oplossing die bij hem of haar past&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Hanneke van der Meer, beleidsadviseur bij de gemeente Haarlem</em>: 'Jongeren op praktijkscholen zijn heel verschillend. Daarvoor moet maatwerk geleverd worden. Maar dat geldt natuurlijk ook voor deze jongeren als ze niet meer op school zitten. En die hebben we niet allemaal in beeld. Zo hebben we geen beeld van zorgmijdende jongeren. Ook jongeren in detentie of verslaafde jongeren zijn groepen waarover we zorgen hebben. Daarnaast zijn er jongeren die geheel door hun ouders worden onderhouden. Hoeveel dat er zijn weten we niet exact.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/niet-voor-elke-jongere-bestaat-er-een-oplossing-die-bij-hem-haar-past" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/niet-voor-elke-jongere-bestaat-er-een-oplossing-die-bij-hem-haar-past"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Hanneke%20vd%20Meer.jpg?itok=h9hitMAo" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/niet-voor-elke-jongere-bestaat-er-een-oplossing-die-bij-hem-haar-past">‘Niet voor elke jongere bestaat er een oplossing die bij hem of haar past’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/156" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;De gemeente kan ze niet onderbrengen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Aernoud Hoogendijk, locatiedirecteur van het VSO in Meppel en Steenwijk:</em>&nbsp;'Waar een leerling die dat nodig had vroeger naar de Wajong ging, komt deze nu in een doelgroepregister terecht. Je weet dan alleen dus niet in welke mate dat opgepakt wordt. Dat regel je individueel met de gemeenten. Dan geven we aan dat we een bepaalde leerling hebben, en wat de gemeente kan doen om hem of haar naar werk te helpen. We hebben de afgelopen jaren meegemaakt dat leerlingen die we hadden aangedragen, nog een hele tijd thuis zaten. De gemeente kon ze niet onderbrengen. Of gemeenten hebben nog geen plek, of nog niet het netwerk om dat goed vorm te geven.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/mbo-scholen-mogen-leerlingen-afwijzen-en-doen-dat-dus-ook" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/mbo-scholen-mogen-leerlingen-afwijzen-en-doen-dat-dus-ook">&#039;Mbo-scholen mogen leerlingen afwijzen, en doen dat dus ook&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/157" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">Deze jongeren willen wel degelijk werken&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>M. Hellingman en F. de Koning, nazorgcoordinator en stagebegeleider:&nbsp;</em>'Een ander aandachtspunt is: na het verlaten van school is er vaak geen sprake meer van monitoring. Hulpverlening stopt of stagneert waardoor verstorende problematieken invloed hebben op de uitoefening van arbeid of het behouden van arbeid.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/deze-jongeren-zijn-cognitief-beperkt-maar-willen-wel-degelijk-werken" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/deze-jongeren-zijn-cognitief-beperkt-maar-willen-wel-degelijk-werken">‘Deze jongeren zijn cognitief beperkt maar willen wel degelijk werken’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/163" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Je moet uitvinden waar een jongere passie voor heeft&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Medewerker jongerenloket Rotterdam (anoniem): 'Er zijn nog steeds kwetsbare jongeren die onder de radar blijven, die vaak thuis zitten bij ouders. Zij weten vaak niet wat voor mogelijkheden qua hulp er bestaan voor hen. Het is voor de gemeente niet haalbaar &nbsp;en niet wenselijk om al deze jongeren actief te benaderen, de motivatie moet bij hen zelf liggen. Hier ligt bovendien ook een belangrijke verantwoordelijkheid voor de jongere zelf. Sommige jongeren kiezen er ook voor om geen actie te ondernemen: jonge meiden zonder diploma of werk met kinderen, die er nu voor kiezen om gewoon moeder te zijn. De bestaanszekerheid is echter niet altijd duurzaam voor hen, maar dit blijft een eigen keuze.’</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/je-moet-uitvinden-waar-een-jongere-passie-voor-heeft" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/je-moet-uitvinden-waar-een-jongere-passie-voor-heeft">‘Je moet uitvinden waar een jongere passie voor heeft’</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-tekst-voor-slideshow field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">tekst voor slideshow:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Lang niet alle jongeren die van het Praktijkonderwijs of van het Voortgezet Speciaal Onderwijs afkomen zijn in beeld bij de gemeenten, bij het UWV of bij de scholen. Lang niet iedereen die dat nodig heef krijgt dus begeleiding naar werk.</div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/2Zsrhl</div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: Joop Plukaard</div></div></div> Thu, 10 Mar 2016 09:48:56 +0000 Annemarieke Nierop 268 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/niet-alle-jongeren-beeld#comments Werkgevers vinden de regels ingewikkeld https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/werkgevers-vinden-de-regels-ingewikkeld <div class="field field-name-field-hashtag field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Hashtag:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"> <div class="tweets-pulled-listing"> <h2>#werkgevers</h2> </div> </div></div></div><div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/160310McDonalds3083.jpg" width="5760" height="3840" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-06T16:00:15+01:00">zondag, maart 6, 2016 - 16:00</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/120" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_120"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field field-name-field-update-fl-lead">De inclusieve arbeidsmarkt komt er alleen als werkgevers bereid zijn werk te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het is nogal een open deur natuurlijk. Nog een open deur: werkgevers nemen vaker mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst als de regelingen waarvan zij hiervoor gebruik kunnen maken, helder en toegankelijk zijn.</div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-06T00:00:00+01:00">06 maart 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>De afgelopen anderhalf jaar lijkt er gelukkig veel ten goede veranderd te zijn in het bewustzijn dat werkgevers hebben van de cruciale rol die zij spelen.&nbsp;Ook de stok achter de deur die de Quotumwet biedt bij het creëren van werk voor mensen met een arbeidsbeperking, lijkt te werken. Als het niet lukt voldoende extra banen te creëren voor deze groep mensen, dreigen bedrijven met meer dan 25 man personeel individueel beboet te kunnen worden.</p> <p>Dat is de stok. Een wortel is er ook: werkgevers die banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking kunnen gebruikmaken van bijvoorbeeld loonkostensubsidies en de no risk-polis (waardoor zij geen verplichting hebben het loon door te betalen bij een eventuele ziekte van de werknemer).</p> <p>De focus ligt hiermee alleen wel heel sterk op de grote bedrijven. Kleine bedrijven hebben niet te maken met de boetes uit de Quotumwet, en hoewel zij wel aanspraak kunnen maken op loonkostensubsidies en no risk-polissen, zijn de regelingen hieromtrent voor hen vaak te ingewikkeld om er daadwerkelijk een beroep op te kunnen doen. Zij begrijpen vaak niets van de bureaucratische weg die zij hiervoor moeten afleggen langs scholen, gemeenteloketten – die het allemaal anders organiseren – en UWV. En zij raken verward door de wirwar aan regelingen. Het vergt aardig wat&nbsp;studie thuis te raken in de wereld van garantiebanen, beschut werk, doelgroepregister, gesubsidieerde banen vanuit individuele gemeenten, mobiliteitsbonussen en regelingen voor mensen die werken als tegenprestatie voor hun bijstandsuitkering.</p> <p>Dat is bijzonder jammer, want juist kleine ondernemingen bieden vaak een heel geschikte werkplek voor mensen die goed gedijen bij een overzichtelijke omgeving en persoonlijke aandacht.</p> <p>Zolang de bureaucratische rompslomp rond de garantiebanen nog niet is verminderd, kan het in elk geval helpen als individuele gemeenteambtenaren of medewerkers bij re-integratiebureaus, het regelwerk van werkgevers overnemen, zoals bijvoorbeeld gebeurt in <a href="http://vwl.overboord.nl/interview/je-kunt-bijna-altijd-manieren-vinden-om-mensen-aan-werk-te-helpen" target="_blank">Nijmegen</a> en in Leiden.</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/121" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Het is een verrijking van je organisatie als je deze mensen binnen hebt&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Rob Jansen, directeur Chain Logistics:</em>&nbsp;'De jongeren werken op een stagecontract. Soms zijn er Wajongers waarvoor ik een stukje loonkostensubsidie krijg. Er zijn verschillende varianten, die ook per gemeente verschillend kunnen zijn. Ik weet ook nu niet wat het volgend jaar gaat worden. Met de wethouders zitten we vaak gauw op een lijn, maar binnen het uitvoeringsapparaat schort het nog wel eens.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/het-een-verrijking-van-je-organisatie-als-je-deze-mensen-binnen-hebt" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/het-een-verrijking-van-je-organisatie-als-je-deze-mensen-binnen-hebt"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Rob%20Jansen.jpg?itok=vnLqi94D" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/het-een-verrijking-van-je-organisatie-als-je-deze-mensen-binnen-hebt">‘Het is een verrijking van je organisatie als je deze mensen binnen hebt’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/122" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Onbekend met loonkostensubsidie&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>'Van overheidsinstanties heeft bakker Bert Spenkelink uit Haarlem verre van een positief beeld. Met name het UWV bezorgde&nbsp;hem in de tijd dat hij daarmee te maken had - toen kampte hij met maar liefst vijf langdurig zieken - diverse hoofdbrekens. Van het Werkgeversservicepunt heeft Bert nog nooit gehoord. En ook over de (nieuwe) rol van de gemeente is hem nauwelijks iets bekend.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/onbekend-met-loonkostensubsidie" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/onbekend-met-loonkostensubsidie">Onbekend met loonkostensubsidie</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/123" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Werkgevers kijken kat uit de boom&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Gerrit Overmans, wethouder Uden</em>: 'Ik hoop dat er aan de werkgeverskant minder kort door de bocht wordt geredeneerd. Er moet veel meer gedaan worden in gesprek met de werkgever om deze intrinsiek te motiveren om met deze doelgroep aan de slag te gaan. Het wordt zo snel een dogma van: ik betaal de boete wel. Er wordt op landelijk niveau gezegd dat werkgevers wel willen, maar ik heb ze hier in een zaaltje gehad. De meesten zeggen: waar heb je het over, nooit van gehoord. Terwijl anderen die er wel van gehoord hebben liever de kat uit de boom kijken.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/ik-heb-er-spijt-van-dat-we-niet-het-werkgeversservicepunt-het-sociale-werkbedrijf-ibn" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/ik-heb-er-spijt-van-dat-we-niet-het-werkgeversservicepunt-het-sociale-werkbedrijf-ibn"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Gerrit%20Overmans.JPG?itok=oLJ15mOs" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/ik-heb-er-spijt-van-dat-we-niet-het-werkgeversservicepunt-het-sociale-werkbedrijf-ibn">&#039;Ik heb er spijt van dat we niet het Werkgeversservicepunt in het sociale werkbedrijf IBN hebben geschoven&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/124" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Het zou veel schelen als de sociale werkvoorziening terug zou komen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Astrid Anthonissen, mentor Da Vinci Collega Roosendaal</em>: 'Voorheen hadden leerlingen met een Wajong-indicatie net wel dat extraatje waardoor het voor een werkgever aantrekkelijker was om ze in dienst te nemen. Daar moet je nu veel meer achteraan. Heel veel dingen zijn nog onbekend en nog niet helemaal duidelijk. We hebben natuurlijk met verschillende gemeenten te maken, de weg is veel ingewikkelder en veel langer geworden. Wat lastig is, is dat wat vandaag is afgesproken, morgen bij wijze van spreken is herzien. Het ligt allemaal niet vast.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/het-zou-veel-schelen-als-de-sociale-werkvoorziening-terug-zou-komen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/het-zou-veel-schelen-als-de-sociale-werkvoorziening-terug-zou-komen">‘Het zou veel schelen als de sociale werkvoorziening terug zou komen’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/125" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Je kunt een werkgever nooit duidelijkheid geven&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Melissa Schouten, werkzaam bij re-integratiebureau Agros uit Haarlem</em>: 'Het is ook belangrijk dat je een werkgever voorbereidt op het werken met een jongere uit de doelgroep. Er is natuurlijk wel een mobiliteitsbonus, maar daar moet een werkgever het niet voor doen. De hooge van deze bonus is onzeker. Mogelijk dat die in het komende jaar verlaagd wordt. Dat is lastig: zo kun je een werkgever nooit duidelijkheid geven. Als een ondernemer bij ons komt alleen maar voor goedkope arbeid, dan houden we de boot af. Die bedrijven vallen als eerste weer af in de praktijk. Het kost een ondernemer vooral veel geduld en aandacht. En dat moet je ervoor over hebben.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-maatschappij-mist-handjes-de-doeners" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/de-maatschappij-mist-handjes-de-doeners">‘De maatschappij mist handjes, de doeners’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/126" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Stage lopen is het hoogtepunt van hun week&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Lisette van der Wal, stagecoordinator praktijkcollege De Schakel uit Haarlem: '</em>Door de komst van de Participatiewet is het nu nog een wirwar van nieuwe ontwikkelingen. Niet iedereen weet precies waar hij zijn moet en hoe het in elkaar steekt. Soms weet ik zelfs niet eens bij wie ik moet zijn. Dan bel ik naar de gemeente en die verwijst me dan naar het UWV en bij het UWV verwijzen ze me terug naar de gemeente.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/stage-lopen-het-hoogtepunt-van-hun-week" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/stage-lopen-het-hoogtepunt-van-hun-week">‘Stage lopen is het hoogtepunt van hun week’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/127" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Er is nauwelijks zicht op wie er onder het doelgroepregister valt&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Patrick van der Sluijs, vanuit de gemeente werkzaam bij het Servicepunt Werkgevers te Uden: '</em>Na de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 is mijn ervaring dat werkgevers steeds meer expliciet vragen of leerlingen die van het Praktijkonderwijs vallen, onder de Quotumwet vallen. Het gaat dus om het doelgroepen-vinkje. Geen extra geld voor de begeleiding, geen no-risk-polis, dan kunnen zij het risico niet nemen. Daarnaast is het voor werkgevers niet makkelijker geworden om jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt in te huren. Als de werkgevers geen tegemoetkoming krijgen om de risico’s van deze arbeidsrelatie op te kunnen vangen, durven ze er niet zo gauw aan te beginnen. Werkgevers vragen zich af: over welke jongeren hebben we het? Over wat voor soort problematiek praten we? Wat is de begeleiding die we moeten geven? Welke risico’s lopen we? Op welke manier word ik geholpen om deze risico’s op te vangen? Het zijn eigenlijk steeds dezelfde thema’s die terugkeren.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen">&#039;Er is nauwelijks zicht op wie er onder het doelgroepregister vallen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/128" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Deze jongeren zijn cognitief beperkt maar willen wel degelijk werken&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>M. Hellingman, nazorgcoordinator praktijkonderwijs:</em>&nbsp;'De ingewikkelde wet- en regelgeving en economische redenen maken dat de werkgever terughoudend is om een leerling in dienst te nemen. Voor grotere werkgevers is het duidelijk dat ze niet zullen ontkomen aan de 5%-verplichting en daarom kiezen ze als het ware de beste leerlingen nu al uit.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/deze-jongeren-zijn-cognitief-beperkt-maar-willen-wel-degelijk-werken" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/deze-jongeren-zijn-cognitief-beperkt-maar-willen-wel-degelijk-werken">‘Deze jongeren zijn cognitief beperkt maar willen wel degelijk werken’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/129" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;De gemeente betaalt maar het UWV bepaalt&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Esther Segaar, jobcoach bij sociaal werkbedrijf DZB uit Leiden:&nbsp;</em>'Uiteraard zorgt al die veranderde wetgeving voor de nodige verwarring. Werkgevers waar we in het verleden Wajongers plaatsten, vragen mij naar loondispensatie. Dan leg ik uit dat je nu een loonkostensubsidie hebt en dat de hoogte daarvan door een arbeidsdeskundige van het UWV wordt vastgesteld. Dat ik dus wel met een kandidaat kom, maar niet bepaal hoe hoog die subsidie is. [...] Bij een jongere van een praktijkschool kan het zijn dat het UWV later beslist dat deze toch niet in het doelgroepregister thuis hoort. Zij worden hier wel integraal in opgenomen, de keuring van het UWV vindt later plaats. Maar niemand weet wanneer die keuring plaatsvindt en hoe het werken met subsidie mee wordt genomen in de beoordeling. Het UWV kan namelijk zomaar zeggen: "Leuk en aardig die loonkostensubsidie, maar jij kan ook prima op eigen houtje het minimumloon verdienen." En dan is het nog maar de vraag wat werkgevers doen. Grote kans dat ze die jongeren zonder indicatie na die tijd alsnog op straat zetten.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Esther%20Segaar%202.jpg?itok=isW8RNU_" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1">&#039;De gemeente betaalt, maar het UWV bepaalt&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/130" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Al die onduidelijkheid schrikt werkgevers af&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Bert van Moosdijk, nazorgcoordinator bij De Singel in Oss: </em>'De regelgeving is onduidelijk. Werkgevers weten niet wat ze kunnen verwachten als ze een leerling van ons een contract aanbieden. Wat staat er tegenover als de productie lager is en de behoefte aan begeleiding groot? De Participatiewet is overhaast ingevoerd. Daar komt bij dat er de afgelopen jaren steeds structureel dingen veranderd worden. In 2010 is de Wajong veranderd. Voor dat goed en wel doorgesijpeld was naar iedereen, hadden we in 2014 de Participatiewet. Vanwege de problematische invoering werd die weer uitgesteld naar 2015. De mobiliteitsbonus werd plotseling veranderd van € 3.400 naar € 7.000. Nu wordt deze weer teruggeschroefd naar € 1.800. Er komen veel te veel aanpassingen en veranderingen omdat verschillende politieke partijen steeds wat roepen.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/al-die-onduidelijkheid-schrikt-werkgevers-af" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/al-die-onduidelijkheid-schrikt-werkgevers-af"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Bert%20van%20de%20Moosdijk.JPG?itok=v38-a9pw" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/al-die-onduidelijkheid-schrikt-werkgevers-af">‘Al die onduidelijkheid schrikt werkgevers af’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/131" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Kleine bedrijven haken af&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Koos van Os, directeur ProNovaCollega:</em>&nbsp;'Door het wegvallen van de Wajong zijn kleine bedrijven - waar de begeleiding vaak goed is - nu bang voor de financiele risico's als ze onze leerlingen in dienst nemen. Daarmee verdwijnen toekomstige werkplekken.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/we-besteden-veel-tijd-en-aandacht-aan-zelfredzaamheid" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/we-besteden-veel-tijd-en-aandacht-aan-zelfredzaamheid">‘We besteden veel tijd en aandacht aan zelfredzaamheid’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/132" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Je kunt bijna altijd manieren vinden om mensen aan werk te helpen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Turgay Tankir, wethouder Nijmegen: </em>'Samen met 6 andere gemeenten in deze regio hebben we het UWV en onze sociale werkplaats samengevoegd tot 1 organisatie, het werkbedrijf Rijk van Nijmegen. Voor werkgevers is het daardoor duidelijk: of ze nu iets met het UWV moeten regelen of met de sociale werkplaats, ze hebben maar met 1 partij te maken. We willen graag een zo goed mogelijke dienstverlening leveren aan de werkgevers. Het moet voor een werkgever niet uitmaken of iemand via het UWV of via de sociale werkplaats bij hem komt. Natuurlijk hebben we aan de achterkant te maken met alle regelingen die het Rijk ons oplegt, maar werkgevers hebben maar met 1 organisatie te maken, met 1 loket.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/je-kunt-bijna-altijd-manieren-vinden-om-mensen-aan-werk-te-helpen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/je-kunt-bijna-altijd-manieren-vinden-om-mensen-aan-werk-te-helpen"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Turgay%20%282%29_0.jpg?itok=ZcGx91zM" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/je-kunt-bijna-altijd-manieren-vinden-om-mensen-aan-werk-te-helpen">‘Je kunt bijna altijd manieren vinden om mensen aan werk te helpen’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/133" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;De Participatiewet gaat uit van bestraffen in plaats van belonen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Bernard Nanninga, directeur BC Group uit Zwolle:</em>&nbsp;'Het aantal regelingen en wetten rondom deze doelgroep is complex en verandert per jaar. Dat is voor werkgevers moeilijk bij te houden. Het is nodig dat er maar 1 regeling komt en 1 loket. Dat is alleen nog ver weg.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-participatiewet-gaat-uit-van-bestraffen-plaats-van-belonen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/de-participatiewet-gaat-uit-van-bestraffen-plaats-van-belonen">&#039;De Participatiewet gaat uit van bestraffen in plaats van belonen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/162" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">Achtergrond- informatie</div></div><h2 class="field">Berenschot, Onderzoek Participatiewet bij werkgevers, oktober 2015</h2><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/Onderzoek_Participatiewet_bij_werkgevers.pdf" type="application/pdf; length=6785077">Onderzoek_Participatiewet_bij_werkgevers.pdf</a></span></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/KwHaoi</div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto Werry Crone</div></div></div> Sun, 06 Mar 2016 15:03:10 +0000 Annemarieke Nierop 248 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/werkgevers-vinden-de-regels-ingewikkeld#comments Doorleren na praktijkonderwijs is niet altijd de beste weg naar werk https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/doorleren-na-praktijkonderwijs-niet-altijd-de-beste-weg-naar-werk <div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/DSC01872.jpg" width="1280" height="430" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-03-06T14:00:45+01:00">zondag, maart 6, 2016 - 14:00</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/112" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_112"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field field-name-field-update-fl-lead">Leerlingen die van het praktijkonderwijs komen, hebben vaak moeite met het vinden van werk. De druk om door te leren is daarom groot. Maar doorleren vergroot niet altijd hun kansen op werk.</div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-01-29T00:00:00+01:00">29 januari 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Lang niet alle leerlingen die van het praktijkonderwijs komen en die willen doorleren, worden toegelaten op de mbo-opleidingen. Ze worden bijvoorbeeld geweigerd omdat de school inschat dat jongeren het niveau niet aankunnen, of omdat de school denkt niet de juiste ondersteuning te kunnen bieden in het kader van passend onderwijs.</p> <p>Een ander probleem is dat heel wat leerlingen die vanuit het praktijkonderwijs doorstromen naar een mbo-opleiding, voortijdig afhaken. Met als gevolg dat ze onvoorbereid de arbeidsmarkt opkomen. Hun kansen op werk waren vaak groter geweest als ze direct na een stage vanuit het praktijkonderwijs van school waren gegaan.</p> <p>Dit probleem speelt al een tiental jaren, maar lijkt de laatste tijd tot meer ophef te leiden omdat onder andere vanwege de economische crisis het aantal beschikbare banen rond het minimumloon is afgenomen en&nbsp;omdat met de invoering van passend onderwijs mbo-scholen geen individuele 'rugzakjes' per student meer hebben (er is geen leerlinggebonden financiering meer).</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/113" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">meer informatie</div></div><h2 class="field">Wouder, S.L. van der, Perspectief op werk, Nijmegen 2015</h2><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/Perspectief-op-Werk-Eindrapport-DEFINITIEF-20150612.pdf" type="application/pdf; length=1143280">Perspectief-op-Werk-Eindrapport-DEFINITIEF-20150612.pdf</a></span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/114" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;ROC&#039;s zijn terughoudend&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Bert van de Moosdijk, nazorgcoordinator bij praktijkschool De Singel uit Oss:&nbsp;</em>'Ook ROC's worden terughoudender om onze leerlingen in te laten stromen op niveau 2. De toelatingseisen worden steeds hoger, omdat ze willen voorkomen dat ze uitstroomproblemen krijgen.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/al-die-onduidelijkheid-schrikt-werkgevers-af" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/al-die-onduidelijkheid-schrikt-werkgevers-af"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Bert%20van%20de%20Moosdijk.JPG?itok=v38-a9pw" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/al-die-onduidelijkheid-schrikt-werkgevers-af">‘Al die onduidelijkheid schrikt werkgevers af’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/115" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Wel afwijzingen, geen werk&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Koos van Os, directeur ProNovaCollege</em>: 'Het is soms moeilijk de ouders ervan te overtuigen dat een stage zo ongeveer de enige weg is om hun zoon of dochter aan het werk te laten komen. Een voorbeeld van verleden jaar: een leerling liep stage bij Albert Heijn. Dat ging zo goed dat hij mocht blijven en een contract kreeg aangeboden. Echter, wat deed hij toen hij er een paar maanden werkte? Hij nam ontslag en meldde zich bij een ROC voor de opleiding Logistiek niveau 1, tegen ons advies in. Nadat hij werd afgewezen probeerde hij het bij een volgend ROC opnieuw. Wederom een afwijzing.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/we-besteden-veel-tijd-en-aandacht-aan-zelfredzaamheid" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/we-besteden-veel-tijd-en-aandacht-aan-zelfredzaamheid">‘We besteden veel tijd en aandacht aan zelfredzaamheid’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/116" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Te weinig begeleiding bij ROC&#039;s&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Edgar Jansen, bedrijfsleider bij Kaal Masten in Oss</em>: 'Ik maak me zorgen over de aansluiting tussen De Singel en het verdere onderwijs. Op De Singel is de hele begeleiding afgestemd op het praktijkonderwijs. Als een leerling klaar is op De Singel en doorstroomt naar bijvoorbeeld het ROC wordt de begeleiding meteen veel minder. Daar is klaarblijkelijk geen tijd en geen budget voor de nodige intensieve begeleiding.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/ons-motto-niet-kunnen-geen-probleem-als-je-niet-wilt-hebben-we-een-gesprek" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/ons-motto-niet-kunnen-geen-probleem-als-je-niet-wilt-hebben-we-een-gesprek">&#039;Ons motto is: Niet kunnen is geen probleem, als je niet wilt hebben we een gesprek&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/117" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Het zal moeilijker worden leerlingen aan werk te helpen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Annet Wiersema, stagedocent bij de VSO-afdeling van De Ambelt</em>: 'Na het behalen van een diploma moeten sommige van onze leerlingen doorstromen naar het mbo. Hier worden nu al leerlingen geweigerd door de invoering van de Wet Passend Onderwijs. Mbo-scholen krijgen namelijk een zorgplicht en zijn hierdoor afhoudend.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/het-zal-moeilijker-worden-leerlingen-aan-werk-te-helpen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/het-zal-moeilijker-worden-leerlingen-aan-werk-te-helpen">&#039;Het zal moeilijker worden leerlingen aan werk te helpen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/118" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Mbo-scholen mogen leerlingen afwijzen, en doen dat dus ook&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Aernoud Hoogendijk, locatiedirecteur van het VSO in Meppel en Steenwijk:</em>&nbsp;'De mbo's weigeren sommige leerlingen gewoon. Ze zeggen van niet, maar ze doen het wel. Ze zeggen dan bijvoorbeeld: "Deze leerling heeft te weinig affiniteit met hetgeen hij gekozen heeft, dus dat gaan niet werken." Dat zeggen ze allemaal. En dan vraagt de leerling zich af: en ik dan? We hebben nu&nbsp;leerlingen die Handel en Administratie hebben gedaan - die zijn 16. Die leerlingen hebben de opleiding in vier jaar afgerond, maar bij het mbo worden ze geweigerd. Ze mogen niet meer naar het entree-onderwijs. En wat dan? We sturen nu groepen jongeren gewoon naar huis, om achter de computer te gaan hangen. Want als je 16 bent en&nbsp;er is geen opvang en ook geen financiering voor opvang, dan gaan die leerlingen op hun zolderkamer zitten.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/mbo-scholen-mogen-leerlingen-afwijzen-en-doen-dat-dus-ook" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/mbo-scholen-mogen-leerlingen-afwijzen-en-doen-dat-dus-ook">&#039;Mbo-scholen mogen leerlingen afwijzen, en doen dat dus ook&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/119" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Niet voor elke jongere bestaat er een oplossing die bij hem of haar past&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Hanneke van der Meer, beleidsadviseur bij de gemeente Haarlem</em>: 'Momenteel lopen we tegen wetgeving aan en zijn er door de transities hiaten ontstaan in financieringsmogelijkheden die we nu opvullen met tijdelijk geld. Voorbeelden zijn jongeren die naar het mbo zouden kunnen gaan met extra begeleiding, maar waar geen goede financieringsregeling voor is.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/niet-voor-elke-jongere-bestaat-er-een-oplossing-die-bij-hem-haar-past" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/niet-voor-elke-jongere-bestaat-er-een-oplossing-die-bij-hem-haar-past"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Hanneke%20vd%20Meer.jpg?itok=h9hitMAo" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/niet-voor-elke-jongere-bestaat-er-een-oplossing-die-bij-hem-haar-past">‘Niet voor elke jongere bestaat er een oplossing die bij hem of haar past’</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-tekst-voor-slideshow field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">tekst voor slideshow:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Leerlingen die van het praktijkonderwijs komen, hebben vaak moeite met het vinden van werk. De druk om door te leren is daarom groot. Maar doorleren vergroot niet altijd hun kansen op werk.</div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/CK5RzP</div></div></div><div class="field field-name-field-onderwerp field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Dossiers:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/onderwerp/praktijkonderwijs" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Praktijkonderwijs</a></div><div class="field-item odd"><a href="/onderwerp/passend-onderwijs" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Passend onderwijs</a></div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: Joop Plukaard</div></div></div> Sun, 06 Mar 2016 12:55:22 +0000 Annemarieke Nierop 247 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/doorleren-na-praktijkonderwijs-niet-altijd-de-beste-weg-naar-werk#comments UWV en gemeenten: aparte kaartenbakken https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/uwv-en-gemeenten-aparte-kaartenbakken <div class="field field-name-field-hashtag field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Hashtag:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"> <div class="tweets-pulled-listing"> <h2>#uwvvsgemeenten</h2> </div> </div></div></div><div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/Esther%20segaar%201.jpg" width="1280" height="430" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>UWV en gemeenten moeten sinds de invoering van de Participatiewet&nbsp;intensief samenwerken om mensen met een arbeidsbeperking naar werk te begeleiden. Die samenwerking gaat stroef, hoe goed individuele medewerkers bij de gemeenten, bij re-integratiebureaus en bij het UWV ook hun best doen.</p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-02-25T16:45:45+01:00">donderdag, februari 25, 2016 - 16:45</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/82" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_82"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-02-25T00:00:00+01:00">25 februari 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>De gemeenten hebben de laatste jaren een veel actievere rol gekregen in het begeleiden van burgers naar werk. Verschillende gemeenten hebben hiervoor verschillende instrumenten ontwikkeld, van leer-werkplekken, tijdelijke subsidies voor werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inhuren, pools van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt tot de 'tegenprestatie' (verplicht werken voor een uitkering).</p> <p>Ook werkzoekenden met een arbeidsbeperking komen vaak in eerste instantie bij de gemeente terecht. Voor deze groep bestaan specifieke instrumenten om ze aan werk te helpen, en daarbij speelt het UWV een grote rol. Het UWV houdt een doelgroepregister bij, waarin alle mensen zijn opgenomen waarvan&nbsp;het UWV heeft vastgesteld dat ze een arbeidsbeperking hebben.&nbsp;Werkgevers die deze mensen inhuren, kunnen onder andere aanspraak maken op loonkostensubsidie. Werkgevers met meer dan 25 werknemers hebben zich er bovendien toe&nbsp;verplicht (in het Sociaal Akkoord) om tussen 2015 en 2026 125.000 'garantiebanen' te creeren voor deze doelgroep. Lukt dit niet, dan kunnen boetes volgen op grond van de Quotumwet.&nbsp;</p> <p>Als de gemeente denkt dat iemand op basis van zijn arbeidsbeperking opgenomen kan worden in het doelgroepregister van het UWV (en op basis daarvan in aanmerking komt voor loonkostensubsidie, en voor werkgevers meetelt voor de Quotumwet) of voor beschut werk, wordt deze persoon doorverwezen naar het UWV. Het UWV toetst of dit inderdaad het geval is, en zorgt&nbsp;voor de juiste indicatiestelling en voor opname in het doelgroepregister.</p> <p>Overigens kunnen mensen die denken dat ze in het doelgroepregister thuishoren, zich ook direct melden bij het UWV. In het doelgroepregister zit bovendien ook de 'oude' doelgroep die het UWV van oudsher begeleidde, zoals mensen met een&nbsp;WSW- of&nbsp;Wajong-indicatie.&nbsp;</p> <p>UWV en gemeenten moeten dus heel nauw samenwerken om mensen met een arbeidsbeperking goed naar werk te kunnen begeleiden. In de praktijk blijkt dit niet eenvoudig:</p> <ul> <li>In het doelgroepregister dat het UWV beheert, staat wel wie er allemaal in is opgenomen, maar niet wat deze mensen kunnen. En als dat wel bij het UWV bekend is, mag dat vanwege privacy-wetgeving niet worden gedeeld.&nbsp;Dat maakt het voor gemeenten en re-integratiebureaus&nbsp;lastig deze mensen naar werk te begeleiden. Voor iemand die in het doelgroepregister staat geregistreerd, heeft een werkgever recht op loonkostensubsidie, maar diegene zelf heeft daarbij nog geen recht op werk of op begeleiding naar werk.</li> <li>Ambtenaren en medewerkers van re-integratiebureaus ervaren het UWV vaak als een onnodige tussenlaag, die het lastiger maakt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden. UWV-medewerkers op hun beurt maken zich zorgen om het gebrek aan deskundigheid bij gemeenten over deze doelgroep, over de versplintering van beleid en over rechtsongelijkheid doordat verschillende gemeenten hun eigen beleid maken.</li> <li>In sommige gevallen blijkt het lang te duren voordat mensen die via de gemeente bij een bedrijf aan het werk zijn gegaan, door het UWV worden beoordeeld. Als dit langer duurt dan de periode van de proefplaatsing (veel gemeenten hanteren het instrument van&nbsp;proefplaatsingen waarbij mensen twee maanden met behoud van uitkering bij een werkgever kunnen werken), trekt een bedrijf zich vaak terug omdat onduidelijk is of mensen wel onder het doelgroepregister vallen en of er recht bestaat op loonkostensubsidie.</li> <li>Gemeenten en re-integratiebureaus beoordelen de toets van het UWV als te streng: er zouden meer vacatures zijn bij werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking, dan dat er mensen zijn die deze vacatures kunnen vervullen.</li> </ul> <h3>Botsende systemen</h3> <p>Medewerkers van het UWV, van gemeenten en van re-integratiebureaus die wij spraken doen enorm hun best de schotten waar zij op stuiten te doorbreken. Het is echter de vraag of de logica van de Participatiewet&nbsp;- uitgaan van wat iemand kan, in relatie tot zijn omgeving - en de logica van waaruit het UWV toetst - in kaart brengen wat iemand feitelijk kan gezien zijn arbeidsbeperking - wel goed samen kunnen gaan. Gemeenten lopen bijvoorbeeld tegen het feit aan dat sommige mensen door sociale factoren - bijvoorbeeld schuldenproblematiek of een verslaving - net zo min&nbsp;zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen als mensen met een arbeidsbeperking.</p> <p>De beweging naar decentralisatie -&nbsp;naar gemeenten die werkelijk maatwerk kunnen leveren -&nbsp;botst in dat opzicht met de gecentraliseerde toetsing door het UWV.&nbsp;&nbsp;</p> <p>NB Interviews met UWV-medewerkers zijn, na overleg met deze instantie, niet gepubliceerd op deze website. Deze interviews zijn wel in te zien op het kantoor van&nbsp;de WBS.</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/83" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Ik vraag me af of het UWV als tussenlaag niet gemist kan worden&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Mario Stam, wethouder Schiedam:</em> 'Als je decentraliseert naar de gemeenten, doe het dan goed. Zo'n jongen of meisje dat van het Prakijkonderwijs komt, wordt door het UWV zo ongeveer digitaal begeleid. Soms duurt dat twee jaar. Daarna wordt het onze verantwoordelijkheid. Waarom niet gelijk?'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/laag-gekwalificeerde-banen-zijn-verdwenen-door-bezuinigingen-en-automatisering" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/laag-gekwalificeerde-banen-zijn-verdwenen-door-bezuinigingen-en-automatisering">&#039;Laag gekwalificeerde banen zijn verdwenen door bezuinigingen en automatisering&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/84" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Laat de gemeente de selectie maken&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Bas van Drooge, directeur DZB Leiden</em>: 'De instroom in het doelgroepregister is nu te klein, doordat de criteria van het UWV te streng zijn. Daarnaast is het overleg met het UWV over die toelating tot het doelgroepregister een enorm gedoe. We houden dat weg bij de werkgevers, maar het kost ons heel veel werk. Het is een weeffout van Den Haag om aan twee organisaties de opdracht te geven mensen te selecteren voor het doelgroepregister. Het ligt voor de hand die taak bij de gemeenten te beleggen, want de groep die van oudsher bij het UWV vandaan komt, de Wajongers, stroomt langzaam uit. Laat de gemeenten de selectie maken en laat het UWV maar toezien of de gemeenten er geen potje van maken. Dat zou veel efficienter zijn.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/dat-gesubsidieerde-banen-alleen-maar-geld-kosten-onzin" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/dat-gesubsidieerde-banen-alleen-maar-geld-kosten-onzin"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150901Drooge0069uPortret_0.jpg?itok=EG28olQK" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/dat-gesubsidieerde-banen-alleen-maar-geld-kosten-onzin">&#039;Dat gesubsidieerde banen alleen maar geld kosten is onzin&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/85" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Oud-leerlingen zaten soms nog een hele tijd thuis&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Aernoud Hoogendijk, locatiedirecteur VSO-school in Meppel</em>: 'Leerlingen die vroeger naar de Wajong gingen, komen nu in een doelgroepregister terecht. Je weet dan alleen dus niet in welke mate dat opgepakt wordt. Dat regel je individueel met de gemeentes.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/mbo-scholen-mogen-leerlingen-afwijzen-en-doen-dat-dus-ook" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/mbo-scholen-mogen-leerlingen-afwijzen-en-doen-dat-dus-ook">&#039;Mbo-scholen mogen leerlingen afwijzen, en doen dat dus ook&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/86" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Digitale systemen moeten nog op elkaar worden aangesloten&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Bernard Nanninga, directeur BCGroup in Zwolle</em>: 'Het is opvallend dat wij voldoende vraag hebben van werkgevers voor werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar we kunnen niet genoeg geschikte kandidaten vinden. Dit komt doordat de databestanden te beperkt zijn in het weergeven van de gegevens, de vaardigheden en de kwalificaties van de werknemers die in aanmerking komen. We hebben een sluitend systeem van data nodig.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-participatiewet-gaat-uit-van-bestraffen-plaats-van-belonen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/de-participatiewet-gaat-uit-van-bestraffen-plaats-van-belonen">&#039;De Participatiewet gaat uit van bestraffen in plaats van belonen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/87" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Nauwelijks zicht op wie onder het doelgroepregister valt&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Patrick van der Sluijs, als ambtenaar werkzaam bij het Servicepunt Werkgevers in Uden</em>: 'Om in het doelgroepregister te worden opgenomen moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen. Het UWV heeft de taak om dat te toetsen. Omdat de criteria scherp zijn gesteld, vallen veel mensen buiten het doelgroepregister. Als er weinig mensen in het doelgroepregister worden geplaatst, kunnen we ook maar weinig mensen vinden die we vervolgens kunnen plaatsen bij bedrijven. Bovendien duurt de procedure erg lang. Soms wel 8 tot 13 weken. Dat betekent regelmatig dat mensen die op een proefplaatsing zitten, achteraf toch niet onder het doelgroepregister vallen. Met alle gevolgen vandien.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/er-nauwelijks-zicht-op-wie-er-onder-het-doelgroepregister-vallen">&#039;Er is nauwelijks zicht op wie er onder het doelgroepregister vallen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/89" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Ik kan de SW-bingo als geen ander&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Marleen Damen, wethouder te Leiden</em>: 'Een ander knelpunt is de rol van het UWV met betrekking tot de garantiebanen. Op basis van de praktijkervaring die we met iemand hebben, schat de gemeente in of die persoon in aanmerking komt voor beschut werk of voor inschrijving in het doelgroepregister. Het UWV beoordeelt dan of dit inderdaad zo is. De inschatting vanuit de gemeente is vaak een andere dan de inschatting die het UWV maakt op basis van een theoretisch kader. Het risico bestaat dat straks werkgevers staan te wachten met beschikbare banen en dat wij wel mensen hebben voor die banen, maar dat deze mensen niet het juiste vinkje hebben.&nbsp;Ik denk dat we beter moeten kiezen. Maak of simpele uitvoerders van de gemeenten, en geef toe dat je het niet helemaal vertrouwt en dat daarom een instelling als het UWV de toelating regelt. Of stuur financieel en geef vertrouwen in de lokale democratie. Maar organiseer dan ook lokaal de checks en balances op een goede uitvoering, wetende dat men er zelf voor betaalt als er een potje van wordt gemaakt.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/ik-ken-de-sw-bingo-als-geen-ander" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/ik-ken-de-sw-bingo-als-geen-ander"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/160303Klankbord1046Damen_0.jpg?itok=62Ioifz_" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/ik-ken-de-sw-bingo-als-geen-ander">‘Ik ken de SW-bingo als geen ander’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/90" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Met meer creativiteit zijn altijd extra taken te creëren’</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Hans Spigt, aanjager banenafspraak</em>: 'Vanuit gemeenten klinkt nu regelmatig de verzuchting dat sommige mensen niet in het doelgroepregister worden geplaatst door het UWV, terwijl zij daar volgens die gemeenten wel in thuis horen. In zo’n geval zouden de coaches van de gemeente in gesprek moeten gaan met het UWV. Het UWV is partner van de gemeente(n) in het regionale werkgeversservicepunt. Ook wethouders – die de trekkers zijn van het ‘werkbedrijf’ in hun arbeidsregio - kunnen met het UWV om tafel gaan om een aanpak te bespreken. In overleg moet daar een oplossing voor gevonden worden.&nbsp;Ik zou er wel voorstander van zijn als er regionaal een ‘arbiter’ wordt aangesteld, waar UWV en gemeenten naartoe zouden kunnen gaan als ze er samen toch niet uit komen of iemand toegelaten moet worden tot het doelgroepregister.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/met-meer-creativiteit-zijn-altijd-extra-taken-te-cre-ren" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/met-meer-creativiteit-zijn-altijd-extra-taken-te-cre-ren">‘Met meer creativiteit zijn altijd extra taken te creëren’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/111" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;De gemeente betaalt, maar het UWV bepaalt&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><em>Esther Segaar:</em>&nbsp;'Van de vijftien indicatieaanvragen voor de banenafspraak die wij afgelopen jaar hebben gedaan, heeft het UWV er al zes afgewezen. Dat is wel behoorlijk veel ja. Het UWV is streng. Als je het mij vraagt, te streng.'&nbsp;</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/Esther%20Segaar%202.jpg?itok=isW8RNU_" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/de-gemeente-betaalt-maar-het-uwv-bepaalt-1">&#039;De gemeente betaalt, maar het UWV bepaalt&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/M0Q0j6</div></div></div><div class="field field-name-field-onderwerp field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Dossiers:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/onderwerp/participatiewet" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Participatiewet</a></div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: Joop Plukaard - Op de foto Esther Segaar (jobscoach bij DZB Leiden), die tegen het probleem van gescheiden kaartenbakken aanloopt.</div></div></div> Thu, 25 Feb 2016 15:53:55 +0000 Annemarieke Nierop 224 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/uwv-en-gemeenten-aparte-kaartenbakken#comments Bezuinigingen in de gehandicaptenzorg https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/bezuinigingen-de-gehandicaptenzorg <div class="field field-name-field-hashtag field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Hashtag:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"> <div class="tweets-pulled-listing"> <h2>#vanwaarde_bezuinig_met_beleid_op_Wlz_zorg</h2> </div> </div></div></div><div class="field field-name-field-afbeelding-in-header field-type-image field-label-above"><div class="field-label">Afbeelding in header:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/150625Bergmeijer6036.jpg" width="5760" height="1643" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-above"><div class="field-label">Inleiding:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>Ouders van gehandicapte kinderen&nbsp;maakten zich de afgelopen jaren erg ongerust over de&nbsp;ingeboekte&nbsp;bezuiniging voor 2017 van&nbsp;€ 0,5 mrd&nbsp;op de Wlz-zorg. Die bezuiniging is van de baan, maakte staatssecretaris Van Rijn (VWS) bekend op 13 juni 2016.</p></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-last-updated-time field-type-datestamp field-label-above"><div class="field-label">Traject Last Updated time:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-02-25T15:45:45+01:00">donderdag, februari 25, 2016 - 15:45</span></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Traject status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/kwesties" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Kwesties</a></div></div></div><div class="field field-name-field-traject-update-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Update status:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/update-status/probleem" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Probleem</a></div></div></div><div class="field field-name-field-updatetekstje field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">Updatetekstje:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Ouders van gehandicapte kinderen maakten zich de afgelopen jaren erg ongerust over de ingeboekte bezuiniging voor 2017 van € 0,5 mrd op de Wlz-zorg. Die bezuiniging is van de baan, maakte staatssecretaris Van Rijn (VWS) bekend op 23 juni 2016.</div></div></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update field-type-field-collection field-label-above"><div class="field-label">Update:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/14" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_14"><div class="field-items"><div class="field-item even">Probleem</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-01-02T00:00:00+01:00">02 januari 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>De kosten voor de zorg stijgen al jaren. Om te waarborgen dat iedereen die in de toekomst zorg nodig heeft, die ook krijgt, moet kritisch gekeken worden naar de beheersbaarheid van de kosten.&nbsp;Het kabinet heeft dit gerealiseerd door per 1 januari 2015 de AWBZ-zorg te splitsen in Wlz-zorg (een verzekerd recht) en overige zorg (voorzieningen die via Wmo en Jeugdwet door de gemeentes worden geleverd).&nbsp;</p> <p>We interviewden een groep ouders van&nbsp;meervoudig gehandicapte kinderen&nbsp;die onder de&nbsp;Wet langdurige zorg vallen. Het kabinet-Rutte II heeft&nbsp;de taakstelling geformuleerd om per 2017 5% structureel op de Wlz-zorg te bezuinigen (t.o.v. het budget dat voor deze zorg beschikbaar was in 2014), dat komt neer op € 0,5 mrd.</p> <p>Over deze bezuiniging bestaat veel onrust. Uit de gesprekken die we hebben gevoerd met ouders en medewerkers in de zorg&nbsp;(zie hieronder) blijkt dat minder geld voor de zorg - ook nu al - leidt tot grotere groepen, dus tot minder begeleiding. Betrokkenen geven&nbsp;aan dat de kwaliteit van leven van meervoudig gehandicapten&nbsp;voor een heel groot deel wordt bepaald door voldoende personeel en voldoende aandacht.</p> <p>Veel instellingen in de gehandicaptenzorg hebben al flink gesneden in hun&nbsp;managementlagen, bezuinigingen raken veelal direct het uitvoerende personeel, en daarmee de zorg die mensen krijgen.&nbsp;Daar komt bij dat de inzet van vrijwilligers en mantelzorgers in de gehandicaptenzorg moeizaam is, moeizamer dan&nbsp;bij andere vormen van zorg en ondersteuning, omdat communiceren niet altijd eenvoudig gaat, en&nbsp;de zorg die deze mensen nodig hebben intensief&nbsp;is. Een vrijwilliger verschoont liever geen luiers, om maar iets te noemen. Veel van deze kinderen zijn overigens te kwetsbaar om aan de zorg van vrijwilligers overgelaten te worden.</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/15" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;De vetrandjes zijn er nu echt af&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Annemiek van de Klauw, moeder van Luna (15 jaar) ‘Deze zomer heb ik me veel zorgen gemaakt over de veranderingen in de zorg. Mijn grootste angst is dat Luna straks alleen maar in een rolstoel zit en niet meer wordt geactiveerd. Alle vetrandjes zijn er nu echt wel vanaf. Ik ben ook bang dat er heel veel meer zorgtaken terecht zullen komen bij de ouders. Maar wij zijn allemaal al zwaar belast.’</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/%E2%80%98luna-ken-je-niet-twee-dagen%E2%80%99" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/%E2%80%98luna-ken-je-niet-twee-dagen%E2%80%99"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150906LunaKlauw9856pu_0.jpg?itok=KeWnJFrl" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/%E2%80%98luna-ken-je-niet-twee-dagen%E2%80%99">‘Luna ken je niet in twee dagen’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/61" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Goed personeel is cruciaal&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><span>De Nederlandse verzorgingsstaat zorgt goed voor zijn gehandicapten, zeker als je het vergelijkt met landen als Belgie en de VS, vinden Marij en Cyrille Fijnaut. Maar ook hier is bezuinigd. Gehandicapten zonder netwerk hebben in de weekenden weinig omhanden.</span></p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/goed-personeel-cruciaal" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/goed-personeel-cruciaal"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150928Tilburg9091_0.jpg?itok=DbNGaeWg" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/goed-personeel-cruciaal">‘Goed personeel is cruciaal’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/30" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Ik wil niet dat Ted alleen maar zit te wachten&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Eveline van Boheemen (moeder van Ted, 22 jaar): ‘Dat de personele bezetting wordt teruggeschroefd wordt niet van de daken geschreeuwd, daar kom je vanzelf achter.'</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/we-kunnen-niet-met-hem-maar-ook-niet-zonder-hem" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <span><span><a href="/interview/we-kunnen-niet-met-hem-maar-ook-niet-zonder-hem">We kunnen niet met hem maar ook niet zonder hem</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/36" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">‘Er wordt heel veel gevraagd van medewerkers’</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Arne Savelkoel, hoofd dagbesteding bij zorginstelling Rozemarijn te Haarlem:&nbsp;‘Met de groepsbezetting zitten we echt al aan de grens, vind ik. Daar zit geen ruimte meer. Hoe we het nu doen, is al heel creatief, er wordt heel veel gevraagd van medewerkers.‘</p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/iedereen-wil-leren-iedereen-wil-bijdragen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/iedereen-wil-leren-iedereen-wil-bijdragen"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150511WBSSavelkoel9569.jpg?itok=u3Uqclq0" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/iedereen-wil-leren-iedereen-wil-bijdragen">&#039;Iedereen wil leren, iedereen wil bijdragen&#039;</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/33" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Mathijs is een gezonde jongen, hij moet wel blijven bewegen&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Tineke Hagen, moeder van Mathijs (22 jaar): '<span>Er zijn maar een paar medewerkers en niemand kan zich vrijmaken om iets met Mathijs apart te gaan doen.'</span></p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/%E2%80%98er-moet-maar-net-een-plek-vrijkomen-die-bij-mathijs-past%E2%80%99" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/%E2%80%98er-moet-maar-net-een-plek-vrijkomen-die-bij-mathijs-past%E2%80%99"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150906MathijsDonker9647.jpg?itok=ljiBZ7KV" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/%E2%80%98er-moet-maar-net-een-plek-vrijkomen-die-bij-mathijs-past%E2%80%99">‘Er moet maar net een plek vrijkomen voor Mathijs’</a></span></span></span> </span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/67" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">&#039;Doordat er minder begeleiders zijn, moet soms een deur op slot&#039;</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p>Astrid van Zon:&nbsp;<span>‘In 2014 hebben we € 450.000 moeten bezuinigen op een omzet van tegen de € 5 miljoen. Dat is behoorlijk. En dat terwijl de administratieve rompslomp dit jaar dus enorm is toegenomen. De zorg is schraler geworden hier en daar.'</span></p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/de-gemeente-moet-geen-schotten-zetten" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/de-gemeente-moet-geen-schotten-zetten"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/150603VanZon1721d_0.jpg?itok=mDP6iu9B" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/de-gemeente-moet-geen-schotten-zetten">‘De gemeente moet geen schotten zetten’</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/48" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_48"><div class="field-items"><div class="field-item even">Ideeën</div></div></div><div class="field field-name-field-update-fl-lead">Aan de constatering dat de kwaliteit van leven van gehandicapten in zorginstellingen onder druk staat, gaan drie vragen vooraf: 1) Over wie gaat het precies? 2) Hoe definieer je &#039;kwaliteit van leven&#039;? 3) Hoeveel is er de afgelopen jaren bezuinigd op de zorg voor deze groep mensen?</div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-08-26T00:00:00+02:00">26 augustus 2015</span></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/56" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/1-over-welk-groep-mensen-maken-we-ons-zorgen" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>1. Over welk groep mensen maken we ons zorgen? </h2></div><div class="field field-name-author">Anoniem</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord: De groep mensen waar we het hier over hebben zijn kinderen en volwassenen&nbsp;met een handicap die op grond van een indicatie van het CIZ in aanmerking komen voor zorg volgens de Wet langdurige zorg (Wlz).&nbsp;</p></div><div class="field field-name-body"><p>Antwoord: De groep mensen waar we het hier over hebben zijn kinderen en volwassenen&nbsp;met een handicap die op grond van een indicatie van het CIZ in aanmerking komen voor zorg volgens de Wet langdurige zorg (Wlz).&nbsp;</p> <p>Er kan sprake zijn van een verstandelijke of een lichamelijke handicap, of van beide, van gedragsproblemen en psychische problematiek en/of van zintuigelijke beperkingen.&nbsp;Een belangrijke voorwaarde voor langdurige zorg uit de Wlz is een blijvende behoefte aan permanent toezicht of 24 uur per dag zorg in de nabijheid.</p> <p>Onder de Wlz vallen niet alleen gehandicapten die 24 uur per dag zorg in de nabijheid nodig hebben, maar daaronder vallen ook bijvoorbeeld&nbsp;dementerende ouderen (die 24 uur per dag zorg in de nabijheid nodig hebben).</p> <p>Dat de groep mensen die Wlz-zorg ontvangt&nbsp;zo breed is, bemoeilijkt de discussie. De bezuiniging geldt voor de hele Wlz-groep, maar de zorg, mogelijkheden en situaties van de verschillende groepen mensen varieert enorm.&nbsp;Ouderen die Wlz-zorg ontvangen hebben over het algemeen nog maar een paar jaar te leven, hun gezondheid zal naar verwachting verslechteren. Meervoudig gehandicapten daarentegen doen meestal&nbsp;een leven lang een beroep op deze zorg. Zij kunnen tijdens hun leven nog leren en werken, al is daar wel veel begeleiding bij nodig. Hun leven loopt niet op zijn einde; vaak staan ze nog&nbsp;helemaal aan het begin van het leven.</p></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/1-over-welk-groep-mensen-maken-we-ons-zorgen" class="togglebron nida-113" title="1. Over welk groep mensen maken we ons zorgen? ">Meer....<span class="element-invisible"> about 1. Over welk groep mensen maken we ons zorgen? </span></a></li> </ul></div> </div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/59" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/2-wat-kwaliteit-van-leven" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>2. Wat is &#039;kwaliteit van leven&#039;?</h2></div><div class="field field-name-author">Annemarieke Nierop</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord: De sociaal-democratische kernwaarden 'bestaanszekerheid', 'goed werk', verheffing', 'binding' en 'zeggenschap' &nbsp;kunnen dienen als hulpmiddel om te specificeren wat&nbsp;kwaliteit van leven inhoudt.</p></div><div class="field field-name-body"><p>Is het mogelijk in algemene termen iets te zeggen over wat kwaliteit van leven is voor meervoudig&nbsp;gehandicapten?</p> <p>In het<a href="http://wbs.nl/platform/activiteiten/1804/3644" target="_blank"> </a><a href="http://www.wbs.nl/platform/activiteiten/1804/3644" target="_blank">Van Waarde-onderzoek</a> heeft de Wiardi Beckman Stichting vijf kernwaarden benoemd: bestaanszekerheid, goed werk, binding, verheffing en zeggenschap. Al deze waarden raken aan kwaliteit van leven. Dat zou je als volgt kunnen vertalen voor de kwaliteit van leven van gehandicapten.</p> <p><strong>Bestaanszekerheid</strong> betekent in de gehandicaptenzorg o.a.: een goede kwaliteit van zorg (de mens staat centraal en niet de systemen; maatwerk en flexibiliteit zijn mogelijk), de continuïteit en toekomstbestendigheid van de zorg zijn geborgd, mensen die zorg nodig hebben behouden hun waardigheid, de zorg is voor iedereen toegankelijkheid, er is sprake van zorgzekerheid en het systeem is toekomstbestendig.</p> <p><strong>Goed werk</strong>&nbsp;draait in deze context vooral om de&nbsp;toegankelijkheid van werk. Betaalde arbeid is voor deze&nbsp;groep gehandicapten bijna nooit mogelijk, maar arbeidsgerichte dagbesteding, waarbij mensen bijdragen aan de samenleving en de kans krijgen iets te betekenen voor anderen, draagt zeker bij aan hun&nbsp;kwaliteit van leven.</p> <p><strong>Binding</strong>: iedereen kan deelnemen aan het maatschappelijk leven, niemand valt buiten de boot. Deze groep meervoudig gehandicapten heeft over het algemeen hulp nodig om mee te kunnen doen in de samenleving, om naar buiten te gaan, om te sporten, om erbij te horen. Zonder deze hulp zitten ze&nbsp;gevangen in hun eigen kleine wereld.</p> <p><strong>Verheffing</strong> gaat over empowerment. Ga uit van wat mensen kunnen in plaats van wat ze niet kunnen. Iedereen kan zich ontwikkelen, maar deze groep mensen heeft daar wel (veel) hulp bij nodig. Dromen, en een perspectief op ontwikkeling geven een mensenleven zin.</p> <p><strong>Zeggenschap</strong> ten slotte gaat over de mogelijkheid van mensen invloed te hebben over de zorg die zij ontvangen en het leven dat zij leiden. Deze groep mensen heeft vaak anderen nodig om te verwoorden wat zij wil. Liever hagelslag op brood, of toch kaas? Iets drinken, of liever niet? Naar buiten, of&nbsp;tv-kijken? Veel meervoudig gehandicapten hebben grote moeite met communiceren, ze hebben anderen nodig, begeleiders die aan een half gebaar genoeg hebben. Bezuinigingen op de gehandicaptenzorg raken als eerste de waarden ‘goed werk’, ‘binding’, ‘verheffing’ en ‘zeggenschap, maar raken ook aan de bestaanszekerheid van cliënten. ‘Bed, bad en brood’ zijn niet voldoende voor een waardevol leven. Minder personeel in de zorg betekent voor mensen die 24 uur per dag afhankelijk zijn van anderen dat zij minder mogelijkheden hebben zich te ontplooien, dat ze minder kunnen meedoen in de samenleving, dat er minder tijd is voor persoonlijke aandacht.</p></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/2-wat-kwaliteit-van-leven" class="togglebron nida-128" title="2. Wat is &#039;kwaliteit van leven&#039;?">Meer....<span class="element-invisible"> about 2. Wat is &#039;kwaliteit van leven&#039;?</span></a></li> </ul></div> </div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/57" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-inllink"><div about="/artikel/3-er-bezuinigd-en-hoeveel" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-article node-promoted view-mode-bloginupdate clearfix"> <div class="field field-name-title"><h2>3. Is er bezuinigd, en hoeveel?</h2></div><div class="field field-name-author">Annemarieke Nierop</div><div class="field field-name-field-samenvatting"><p>Antwoord: De vraag of er is bezuinigd verzandt al snel in een semantische discussie. De een spreekt van bezuinigingen, de ander zegt dat er slechts 'minder meer' is uitgegeven.</p></div><div class="field field-name-body"><p>De vraag of er is bezuinigd verzandt al snel in een semantische discussie.&nbsp;Omdat tot 1 januari 2015 de AWBZ veel breder was dan alleen Wlz-zorg, is het lastig te zeggen hoeveel er op de zorg voor meervoudig gehandicapten is bezuinigd. Is er eigenlijk wel bezuinigd, of is er alleen 'minder meer' uitgegeven?</p> <p>De <a href="http://www.vgn.nl/artikel/22059%5D" target="_blank">Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland</a>&nbsp;laat zien dat zorgkantoren de afgelopen jaren stevige tariefskortingen hebben doorgevoerd en dat bijvoorbeeld voor 2014 de groeiruimte en de contracteerruimte van de Wlz-zorg flink zijn ingeperkt. (Zie ook de <a href="http://www.vgn.nl/media/download/index/mediaid/53c4fbdb76818" target="_blank">Factsheet</a> die VGN februari 2014 uitbracht).&nbsp;</p> <p>Daar komt bij dat met name instellingen die naast Wlz-zorg ook Wmo-zorg en Jeugdzorg leveren door de decentralisatie onvoorziene extra kosten maken&nbsp;door de toegenomen bureaucratisering in hun contacten met gemeenten.</p> <p>Ook de korting op vervoerskosten (ingevoerd na het <a href="http://www.findinet.nl/~uploads/newsModule/lenteakkoord.pdf" target="_blank">Kunduz-akkoord</a> van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie, najaar 2012) hebben voor zorginstellingen grote negatieve gevolgen voor hun begroting. Instellingen zijn verplicht de kosten voor vervoer voor hun clienten (van en naar huis en naar de dagbesteding bijvoorbeeld) te vergoeden. In het Kunduz-akkoord is o.a. bepaald dat per ingang van 2013&nbsp;het budget voor vervoer gehalveerd werd. Zorginstellingen komen hierdoor in de knel, en zien zich genoodzaakt een deel van de vervoerskosten te betalen uit het budget dat ze anders aan zorg hadden besteed.</p> <p>Of er in totaal nu is bezuinigd op de langdurige zorg, of dat er alleen 'minder meer' aan is uitgegeven, doet voor de gehandicapten in kwestie&nbsp;niet ter zake. Feit is dat zorginstellingen voor gehandicapten die wij bezochten,&nbsp;minder te besteden hebben voor de zorg die zij verlenen.</p></div><ul class="links inline"><li class="node-classreadmore first last"><a href="/artikel/3-er-bezuinigd-en-hoeveel" class="togglebron nida-127" title="3. Is er bezuinigd, en hoeveel?">Meer....<span class="element-invisible"> about 3. Is er bezuinigd, en hoeveel?</span></a></li> </ul></div> </div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/62" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">achtergrond-informatie</div></div><div class="lijst link"><a href="http://www.rekenkamer.nl/Publicaties/Onderzoeksrapporten/Introducties/2015/06/Regionale_verschillen_in_langdurige_zorg" target="_blank">Algemene Rekenkamer, Regionale verschillen in langdurige zorg, 9 juni 2015</a></div><div class="lijst link"><a href="http://www.vnverdragwaarmaken.nl" target="_blank">VN Verdrag voor rechten van mensen met een beperking</a></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/msword" src="/modules/file/icons/x-office-document.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/_Brief%20aan%20Tweede%20Kamer%20over%20stand%20van%20zaken%20Wmo-Wlz%2C%20dd%2011%20mei%202015%20van%20dhr.%20J.%20%28Hans%29%20Schirmbeck%2C%20VGN%2C%20kenmerk%20B20150423MK%20-4.doc" type="application/msword; length=190464">_Brief aan Tweede Kamer over stand van zaken Wmo-Wlz, dd 11 mei 2015 van dhr. J. (Hans) Schirmbeck, VGN, kenmerk B20150423MK -4.doc</a></span></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/memorie-van-toelichting-wet-langdurige-zorg.pdf" type="application/pdf; length=1414615">memorie-van-toelichting-wet-langdurige-zorg.pdf</a></span></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/SCP%20Lasten%20onder%20de%20loep.De%20kostengroei%20van%20de%20zorg%20voor%20verstandelijk%20gehandicapten%20ontrafeld.pdf" type="application/pdf; length=850368">SCP Lasten onder de loep.De kostengroei van de zorg voor verstandelijk gehandicapten ontrafeld.pdf</a></span></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/VGN%20AWBZ-Wlz%20Zorgcontractering%202015.pdf" type="application/pdf; length=516600">VGN AWBZ-Wlz Zorgcontractering 2015.pdf</a></span></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/VGN%20Feiten%20en%20cijfers%20gehandicaptenzorg%202007-2012.pdf" type="application/pdf; length=438919">VGN Feiten en cijfers gehandicaptenzorg 2007-2012.pdf</a></span></div><div class="lijst file"><span class="file"><img class="file-icon" alt="" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/trajectdownloads/VGN%20De%20professionele%20gehandicaptenzorg.%20In%20dialoog%20werken%20aan%20kwaliteit%20van%20bestaan%2C%20Utrecht%202007.pdf" type="application/pdf; length=1718224">VGN De professionele gehandicaptenzorg. In dialoog werken aan kwaliteit van bestaan, Utrecht 2007.pdf</a></span></div></div> </div><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/63" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="labelblok"><div class="labeltje">interview</div></div><h2 class="field">Interview met Hans Schirmbeck (directeur VGN)</h2><div class="field field-name-field-upd-fl-items-fl-teaser"><p><span>Op woensdag 1 juli 2015 spraken we met Hans Schirmbeck, destijds directeur van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Hij schetst een beeld van ingrijpende bezuinigingen, en een Wet langdurige zorg die niet goed aansluit bij de noden van gehandicapten.</span></p></div><div class="artikel-link field">Lees verder: <span><span about="/interview/maak-de-wlz-op-maat-voor-gehandicapten" typeof="sioc:Item foaf:Document" class="ds-1col node node-interview node-promoted view-mode-link clearfix"> <div class="pasfoto"><a href="/interview/maak-de-wlz-op-maat-voor-gehandicapten"><img typeof="foaf:Image" src="https://www.vanwaardelokaal.nl/sites/default/files/styles/pasfoto/public/270111_Hans_Schirmbeck_7929_0.jpg?itok=4QCknKPg" width="150" height="150" alt="" /></a></div><span><span><a href="/interview/maak-de-wlz-op-maat-voor-gehandicapten">Maak de Wlz op maat voor gehandicapten</a></span></span></span> </span></div></div> </div></div></div></div> </div></div><div class="field-item even"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full"><div about="/field-collection/field-update/64" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_64"><div class="field-items"><div class="field-item even">Advies</div></div></div><div class="labelblok updatelabel"><div class="labeltje">advies</div></div><div class="field field-name-field-update-fl-lead">Vier aanbevelingen: </div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2015-11-10T00:00:00+01:00">10 november 2015</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><ol> <li>Heroverweeg de korting van &nbsp;0,5 miljard op de Wlz die gepland staat voor 2017. Het is niet nu niet zeker dat deze korting gerealiseerd kan worden zonder de kwaliteit van leven van ernstig gehandicapten te raken. Schep in elk geval eerst duidelijkheid over de financiele impact die de cumulatie van hervormingen en bezuinigingen van de afgelopen jaren heeft gehad op verschillende soorten zorginstellingen. Zijn er instellingen die onevenredig hard geraakt zijn - bijvoorbeeld instellingen die een breed pakket aan zorg aanbieden (zowel Wlz-zorg als Wmo-zorg), en die in een grote regio met veel gemeenten opereren?</li> <li>Maak de Wlz-zorg meer op maat voor meervoudig gehandicapten. Mensen die een leven lang zorg nodig hebben, hebben een ander soort zorg nodig dan mensen die dat slecht voor 1 of 2 jaar nodig hebben. Kwaliteit van leven betekent voor beide groepen iets anders.</li> <li>Kijk nog eens goed naar de kosten voor vervoer die zorginstellingen maken. Instellingen zijn verplicht het vervoer voor hun clienten te regelen, maar de vergoeding die ze daarvoor krijgen is vaak niet kostendekkend. Vooral gespecialiseerde instellingen met clienten uit een groot gebied maken hierdoor veel kosten en komen in de knel. Kritisch kijken naar vervoerskosten is verstandig: soms kan iemand net zo goed naar een zorginstelling die dichter bij is. Maar uit de gesprekken die wij hielden met ouders van meervoudig gehandicapte kinderen bleek dat het vaak heel erg moeilijk was een geschikte plek in een instelling te vinden voor hun kind. Langere reisafstanden zijn niet altijd te vermijden.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Let goed op de administratieve kosten die zorginstellingen maken als gevolg van de decentralisatie, en let daar in het bijzonder op de kleinere instellingen, opdat het budget dat zij voor zorg tot hun beschikking hebben, ook aan zorg besteed kan worden.</li> </ol></div></div> </div></div><div class="field-item odd"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update/170" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-update-fl-status field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden resultaat trajectnavtarget trajectnavtarget_to_170"><div class="field-items"><div class="field-item even">Resultaat</div></div></div><div class="field datumveld"><span class="label-inline">Laatst bijgewerkt:&nbsp;</span><span class="date-display-single" property="dc:date" datatype="xsd:dateTime" content="2016-06-29T00:00:00+02:00">29 juni 2016</span></div><div class="field field-name-field-update-fl-tekst"><p>Ouders van gehandicapte kinderen&nbsp;maakten zich de afgelopen jaren erg ongerust over de&nbsp;ingeboekte&nbsp;bezuiniging voor 2017 van&nbsp;€ 0,5 mrd&nbsp;op de Wlz-zorg. Die bezuiniging is van de baan, maakte staatssecretaris Van Rijn (VWS) bekend op 13 juni 2016.</p></div><div class="field-collection-container clearfix"><div class="field field-name-field-update-fl-items"><div class="field-collection-view clearfix view-mode-full field-collection-view-final"><div about="/field-collection/field-update-fl-items/171" typeof="" class="ds-1col entity entity-field-collection-item field-collection-item-field-update-fl-items view-mode-full clearfix"> <div class="field field-name-field-toelichting-link"><p>Ouders van gehandicapte kinderen&nbsp;maakten zich de afgelopen jaren erg ongerust over de&nbsp;ingeboekte&nbsp;bezuiniging voor 2017 van&nbsp;€ 0,5 mrd&nbsp;op de Wlz-zorg. Die bezuiniging is nu&nbsp;van de baan, <a href="https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2016/06/13/van-rijn-schrapt-bezuiniging-half-miljard-op-verpleeghuis-en-gehandicaptenzorg" target="_blank">maakte staatssecretaris Van Rijn (VWS) bekend op 23 juni 2016</a>.</p></div><div class="lijst link"><a href="https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2016/06/13/van-rijn-schrapt-bezuiniging-half-miljard-op-verpleeghuis-en-gehandicaptenzorg" target="_blank">https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2016/06/13/van-rijn-schrapt-bezuinig...</a></div></div> </div></div></div></div> </div></div></div></div></div><div class="field field-name-field-tekst-voor-slideshow field-type-text-long field-label-above"><div class="field-label">tekst voor slideshow:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Ouders van gehandicapte kinderen maakten zich de afgelopen jaren erg ongerust over de ingeboekte bezuiniging voor 2017 van € 0,5 mrd op de Wlz-zorg. Die bezuiniging is nu van de baan, maakte staatssecretaris Van Rijn (VWS) bekend op 13 juni 2016.</div></div></div><div class="field field-name-field-commentaar field-type-list-text field-label-above"><div class="field-label">Reacties:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Geen reacties</div></div></div><div class="field field-name-field-short-url field-type-text field-label-above"><div class="field-label">short url:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">http://goo.gl/r8T1Mv</div></div></div><div class="field field-name-field-onderwerp field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Dossiers:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/onderwerp/gehandicaptenzorg" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Gehandicaptenzorg</a></div><div class="field-item odd"><a href="/onderwerp/wlz" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">Wlz</a></div></div></div><div class="field field-name-field-fotocredits field-type-text field-label-above"><div class="field-label">Fotocredits:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even">Foto: Werry Crone</div></div></div> Wed, 20 May 2015 13:41:30 +0000 alfred 111 at https://www.vanwaardelokaal.nl https://www.vanwaardelokaal.nl/traject/bezuinigingen-de-gehandicaptenzorg#comments